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馬星
OKR、非人、薪酬績效等成熟在線系列課，與多平臺
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，歡迎聯(lián)系
人力資源
績效管理
股權激勵
企業(yè)家
壓力管理
OKR、非人、薪酬績效等成熟在線系列課，與多平臺
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千元以上訓練營課程，
黃兆華
課程模塊六：《海外渠道開發(fā)與
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網(wǎng)絡建設》
國際化人才培訓
授課時長 ：6-12 課時 授課方式 ：基礎理論+案例分享+小組研討+模擬演練 課程前導：全球化領導者八項特征/視頻：TCL 的十年國際化之旅 課程特色：課程集多
趙學哲
Chinese Ancient Culture Research Seek Capital Cooperation（中國古代文化研究尋求資金
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）：
易經(jīng)風水
國學文化
健康養(yǎng)生
親子教育
國學管理
Chinese Ancient Culture Research Seek Capital Cooperation（中國古代文化研究尋求資金
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）： Cultur
趙學哲
國學講師誠尋
合作
易經(jīng)風水
國學文化
健康養(yǎng)生
國學管理
親子教育
國學講師誠尋
合作
我是山東淄博國學講師趙學哲，專注于研究解讀儒、釋、道、易、醫(yī)、哲、管理、風水等傳統(tǒng)文化經(jīng)典知識，依據(jù)經(jīng)典記載應用于養(yǎng)生保健、健康調(diào)理、心理咨詢、
方南
方南《向上管理--建立雙贏的上下級
合作
關系》
向上管理
上下級
方南《向上管理--建立雙贏的上下級
合作
關系》 【課程目標】 向上管理，是建立在對上司性格、能力、工作態(tài)度正確認識的基礎上，促使上司在實施管理的過程中發(fā)生改變，并影
王傳寶
“2213”：土地出讓“兩集中”政策解讀與房地產(chǎn)企業(yè)應對（項目
合作
開發(fā)等）
兩集中
項目
合作
開放
聯(lián)合體
2213
房地產(chǎn)
“2213”：土地出讓“兩集中”政策解讀與房地產(chǎn)企業(yè)應對 王傳寶 教授 時長：0.5-1天?？筛鶕?jù)客戶要求，調(diào)整課綱 一、22城“兩集中”供地新政的推出 1、全國
許愿
許愿老師的《房地產(chǎn)
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開發(fā)七大模式與十九種稅務處理暨十二種風險應對》課程課綱
合作
開發(fā)
開發(fā)模式
合作
開發(fā)稅務
合作
開發(fā)風險
引子 第一節(jié) 從業(yè)務角度解析
合作
開發(fā)的四大典型模式 一、房地產(chǎn)企業(yè)做大做強的三個方法之一“
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杠桿” 二、從業(yè)務角度：傳統(tǒng)模式下的
合作
開發(fā)模式（法人型與合伙型）
曾朝亭
模擬聯(lián)合國沙盤模擬之促進跨部門協(xié)作（版權課）（1天）
沙盤模擬
跨部門
合作
模擬聯(lián)合國沙盤模擬之促進跨部門協(xié)作（1天） 一、前言： 每一個國家新選出來的每一位政治領導者代表國家的總統(tǒng)一位領導者(每組學員)必須完成他們對該國選民的承諾，不管
譚海文
合作
項目管控頂層設計與核心要點管控研討
合作
開發(fā)
項目管理
組織管控
【課程背景】 隨著行業(yè)集中度不斷提升，留給房企的生存空間不斷被壓縮，百強房地產(chǎn)企業(yè)銷售金額權益比逐年下降，強強聯(lián)姻、聯(lián)合拿地、
合作
開發(fā)、抱團取暖成為常態(tài)。房企通過
姚俊杰
沖突管理
沖突管理
信任
合作
關鍵對話
托馬斯·吉爾曼
關系管理
沖突管理 課程介紹： 本培訓課程從認識沖突的兩面性開始，了解創(chuàng)建與維持信任環(huán)境對避免與解決沖突的積極意義；通過學習托馬斯·吉爾曼沖突風格模型和自我測評，了解如何傾
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