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后疫情講師課程
陳鵬
疫情后如何提高生產(chǎn)效率?
提高生產(chǎn)效率
精益管理
培訓(xùn)輔導(dǎo)
陳鵬資歷背景講師資歷 ?深圳市生產(chǎn)師資團(tuán)隊(duì)成員 ?中國制造型企業(yè)成本研究中心主任 ?日本TPM項(xiàng)目株式會(huì)社研究院院長 ?深圳市中小型企業(yè)發(fā)展研究會(huì)副主任 ?中國企
郭敬峰
《疫情后員工的心態(tài)激勵(lì)及信心重建》
心態(tài)激勵(lì)
信心重建
疫情后員工的心態(tài)
《疫情后員工的心態(tài)激勵(lì)及信心重建》課綱 【課程介紹】 一場(chǎng)突如其來的疫情,打亂了所有人生活和工作的節(jié)奏。疫情期間,督導(dǎo)員/專干作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)/社區(qū)/村委基層工作人員,奮
涂山青
疫情后健康住宅發(fā)展及營銷策略解析
健康住宅
健康住宅發(fā)展
健康住宅培訓(xùn)
健康住宅營銷
涂山青
《疫情后健康住宅發(fā)展及營銷策略解析》 課程大綱(升級(jí)版-涂2020) 【課程簡介】 健康住宅,即將成為下一個(gè)“網(wǎng)紅爆款”! 進(jìn)入2020年,一場(chǎng)席卷全球的新冠肺炎
王微
《疫情背景之下企業(yè)如何化“?!睘椤皺C(jī)”?》
危機(jī)管理
戰(zhàn)略管理
危機(jī)是任何企業(yè)和政府部門以及個(gè)人生命中都會(huì)遇到的事,一場(chǎng)危機(jī)之后,幾家歡喜幾家憂,如何在危機(jī)來臨時(shí)不僅平安度過,更能化“?!睘椤皺C(jī)”? 本課程通過大量真實(shí)案例分析
劉峰松
從疫情引起的在線辦公看職業(yè)素養(yǎng)的多樣化構(gòu)成 (在線一小時(shí)版)
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)規(guī)劃
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)管理
在線辦公
培訓(xùn)時(shí)間:1小時(shí) 課程形式:在線講授法;案例分析法 課程大綱: 1、 疫情引起的在線辦公 v 當(dāng)下在線辦公的形式 v 在線辦公的工具 2、 在線辦公與柔性工作 v
劉峰松
從疫情焦慮談職業(yè)發(fā)展的星型通道與技能陷阱 (在線一小時(shí)版)
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)規(guī)劃
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)管理
培訓(xùn)時(shí)間:1小時(shí) 課程形式:在線講授法;案例分析法 課程大綱: 1、 疫情對(duì)于職業(yè)人士的職場(chǎng)沖擊 v 疫情下社會(huì)變化的沖擊 v 疫情下行業(yè)變化的沖擊 v 疫情下組
董天樂
疫情后的精準(zhǔn)營銷策略
營銷管理
商業(yè)模式
銷售技巧
營銷
《疫情后的精準(zhǔn)營銷》 課程背景: 面對(duì)突如其來的疫情,傳統(tǒng)線下營銷方式遭遇挑戰(zhàn),企業(yè)紛紛被迫轉(zhuǎn)型線上營銷,線上營銷風(fēng)口越刮越猛,越來越多的全網(wǎng)直播帶貨霸屏,早幾年
王傳寶
新冠疫情、5G、中美貿(mào)易戰(zhàn)對(duì)房地產(chǎn)帶來的影響與應(yīng)對(duì)策略
疫情
5G
中美貿(mào)易戰(zhàn)
房地產(chǎn)
新基建
新冠疫情、5G、中美貿(mào)易戰(zhàn)對(duì)房地產(chǎn)帶來的影響與應(yīng)對(duì)策略 時(shí)長:1天??筛鶕?jù)客戶要求,調(diào)整課綱 第一模塊 新冠疫情對(duì)房地產(chǎn)的影響與應(yīng)對(duì) 一、醫(yī)學(xué)專家對(duì)2020年新冠
劉峰松
疫情背景下的人才管理與人力資源管理實(shí)務(wù) (在線兩小時(shí)版)2.0
人力資源
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)管理
課程時(shí)間 其一:在線2小時(shí)(不包含討論與問答、詳細(xì)解析) v 其二:在線6六小時(shí),2小時(shí)/次*3次(包含討論與問答、詳細(xì)解析) 課程形式 講授法,討論法,問答法,
劉峰松
疫情背景下的 職業(yè)心理健康與職場(chǎng)心理社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理 (在線兩小時(shí)版)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
職業(yè)素養(yǎng)
壓力管理
非人力管理
課程大綱 1、 疫情對(duì)于職業(yè)人士的職場(chǎng)沖擊 v 疫情下組織變化的沖擊 v 疫情下從業(yè)狀態(tài)的沖擊 v 員工無法回避的焦慮:職業(yè)安全感破碎 v 組織無法回避的焦慮:員
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