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劉彥坤中基層主管核心能力突破

劉彥坤中基層主管核心能力突破

生產(chǎn)管理

中基層主管核心能力突破課時(shí)：2天培訓(xùn)對(duì)象：車間主管、部門經(jīng)理、儲(chǔ)備干部培訓(xùn)成果：突破舊思維、老經(jīng)驗(yàn)，開啟全新理念修煉四重角色，輕松應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和困難掌握六大核心技能

《從技術(shù)到管理——基層管理素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效

李龍《從技術(shù)到管理——基層管理素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效

中層管理

《從技術(shù)到管理——基層管理素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效雙促雙贏》課程大綱：時(shí)間內(nèi)容目的第一天上午討論1：管理者和我們的專業(yè)人員又有什么不同呢？  “

朱建農(nóng) 基層主管的員工用、育、留實(shí)務(wù)－－朱建農(nóng)

朱建農(nóng) 基層主管的員工用、育、留實(shí)務(wù)－－朱建農(nóng)

招聘面試

基層主管的員工用、育、留實(shí)務(wù) ------主講:朱建農(nóng)老師【課程對(duì)象】技術(shù)人員，基層管理員工，班組長、車間主管等【課程時(shí)間】 1-2天【培訓(xùn)特點(diǎn)】理論

鄒文強(qiáng) CMT基層主管管理效能提升

鄒文強(qiáng) CMT基層主管管理效能提升

中層管理

一、看清自己: 基層主管的自我角色認(rèn)知與定位 基層主管的職責(zé)與定位 具備職業(yè)化素養(yǎng)是做好班組管理的前提與基礎(chǔ) 1)工作、職業(yè)與事業(yè)

基層主管的員工育、用、留實(shí)務(wù)

職業(yè)技能培訓(xùn)-基層干部管理能力提升訓(xùn)練

蔣東青職業(yè)技能培訓(xùn)-基層干部管理能力提升訓(xùn)練

中層管理

職業(yè)技能培訓(xùn)-基層干部管理能力提升訓(xùn)練課程內(nèi)容介紹如下：培訓(xùn)受眾: 企業(yè)一線主管、班組長、各部門主管及具有管理潛質(zhì)的儲(chǔ)備干部等培訓(xùn)講師：蔣東青培訓(xùn)時(shí)間：1-

周得良 TWI班組長、線長、領(lǐng)班等制造業(yè)基層主管

周得良 TWI班組長、線長、領(lǐng)班等制造業(yè)基層主管

企業(yè)管理

TWI班組長、線長、領(lǐng)班等制造業(yè)基層主管系統(tǒng)管理訓(xùn)練營(小虎營) （以日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)授權(quán)版本內(nèi)容為基礎(chǔ)之修改版） 21世紀(jì)，“中國制造”無疑將影響整個(gè)世界！ 21

蔣東青蔣東青-基層干部管理能力提升訓(xùn)練課

蔣東青蔣東青-基層干部管理能力提升訓(xùn)練課

中層管理

職業(yè)技能培訓(xùn)-基層干部管理能力提升訓(xùn)練課程內(nèi)容介紹如下：培訓(xùn)講師：蔣東青培訓(xùn)時(shí)間：2-3天培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定培訓(xùn)受眾: 企業(yè)一線主管、班組長、各部門主管及具

中、基層管理干部實(shí)戰(zhàn)技巧訓(xùn)練營

基層講師課程

基層培訓(xùn)師課程

基層培訓(xùn)講師課程