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心里效能提升講師課程
董乃鋒
制造業(yè)效能提升
生產(chǎn)管理
第一模塊:制造行業(yè)宏觀環(huán)境分析1. 新常態(tài)下制造業(yè)總體環(huán)境變化? 增速變化 ——增速變緩? 動力變化 ——創(chuàng)新驅(qū)動? 結(jié)構(gòu)變化 ——服務業(yè)比例提升? 質(zhì)量變化 ——
陶維
管理效能提升
中層管理
第一部分:管理者角色認知——蛻變彰顯成功一、管理者的診斷1、管理者缺乏影響力2、管理者缺乏領袖魅力3、管理者不能讓下屬信任4、管理者不能保持公平5、不公平對員工行為
楊帆
網(wǎng)點綜合效能提升
營銷管理
1.應對目前環(huán)境銀行發(fā)展六大切入點2.需要具備的心態(tài)3.網(wǎng)點服務提升要點4.大堂經(jīng)理的核心作用5.柜員服務營銷技巧6.客戶服務營銷技巧培訓擅長領域:零售銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型
管靜波
《班組長管理效能提升》
企業(yè)管理
【培訓大綱】 第一部分:自我發(fā)現(xiàn)——班組長勝任力認知 第一講:班組長角色認知 對公司:基層的管理者,指標達成的最直接的負責人 對
田敬國
《班組長管理效能提升》
企業(yè)管理
【培訓大綱】 第一部分:自我發(fā)現(xiàn)——班組長勝任力認知 第一講:班組長角色認知 對公司:基層的管理者,指標達成的最直接的負責人 對
管靜波
《全業(yè)務下區(qū)域市場精細掌控與營銷效能提升
企業(yè)管理
【課程大綱】 引言:定位客戶需求時代的主流理論 瑞夫斯的USP理論(獨特銷售主張):利益性;獨特性;強大性 奧格威的形象定位理論
李晴
高效時間管理與效能提升
執(zhí)行力
導入 1、三忙現(xiàn)象與中國企業(yè) 2、為什么我們總是覺得時間不夠用? 第一部分 什么是時間管理? 1、時間管理的本質(zhì) 2、時間管理的六條標準 3、時間管理的歷程 4、流
鄒文強
CMT基層主管管理效能提升
中層管理
一、看清自己: 基層主管的自我角色認知與定位 基層主管的職責與定位 具備職業(yè)化素養(yǎng)是做好班組管理的前提與基礎 1)工作、職業(yè)與事業(yè)
田敬國
《服務增值 導向營銷》廳店效能提升
終端零售
第一模塊:認識體驗營銷——把握體驗營銷模式 第一節(jié):什么是體驗式營銷 感知:關注顧客的全方位最終感知 認同:與顧客熟悉的情境相結(jié)
《接待就是生產(chǎn)力——商務(公務)接待與高層公關PLUS》
公務接待
商務接待
商務公關
商務禮儀
用餐禮儀
高度還原國家機關、政府機構(gòu)、大型企事業(yè)單位商務(公務)接待實戰(zhàn)場景,萃取十五年商務接待與高層公關經(jīng)驗,案例鮮活,接地氣,學完即用。 課程收益: 1. 通過實戰(zhàn)案例
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