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招聘與面試技巧講師課程
譚小芳
人才
招聘與面試技巧
培訓(xùn)
企業(yè)管理
人才
招聘與面試技巧
培訓(xùn) 講師：譚小芳 面試技巧培訓(xùn)課程有哪些？ 面試技巧培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些？ 面試技巧培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 面試技巧方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最
譚小芳
企業(yè)員工
招聘與面試技巧
培訓(xùn)
企業(yè)管理
企業(yè)員工
招聘與面試技巧
培訓(xùn) 講師：譚小芳 面試技巧培訓(xùn)課程有哪些？ 面試技巧培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些？ 面試技巧培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 面試技巧方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國
譚小芳
高效招聘面試技巧培訓(xùn)
企業(yè)管理
高效招聘面試技巧培訓(xùn) 講師：譚小芳 面試技巧培訓(xùn)課程有哪些？ 面試技巧培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些？ 面試技巧培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 面試技巧方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最知
錢慶濤
高效
招聘與面試技巧
提升
培訓(xùn)管理
講授時(shí)間： 2天 授課特點(diǎn)： 以親身經(jīng)歷的案例和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析與分享，實(shí)用性、操作性強(qiáng)，并采用互動(dòng)思考、現(xiàn)場演練、行動(dòng)學(xué)習(xí)引導(dǎo)、疑難解答等方式，使學(xué)員在輕松地學(xué)習(xí)中掌
郭旭華
《高效
招聘與面試技巧
》
招聘面試
《高效
招聘與面試技巧
》 課程背景 是“沒有合適的人”還是“沒有找到合適的人”，我們該如何具有慧眼？招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第1步，對企業(yè)
錢慶濤
《高效
招聘與面試技巧
提升》
招聘面試
講授時(shí)間： 2天 授課特點(diǎn)： 以親身經(jīng)歷的案例和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析與分享，實(shí)用性、操作性強(qiáng)，并采用互動(dòng)思考、現(xiàn)場演練、行動(dòng)學(xué)習(xí)引導(dǎo)、疑難解答等方式，使學(xué)員在輕松地學(xué)習(xí)中掌
唐惠玲
《高效
招聘與面試技巧
》
招聘面試
《高效
招聘與面試技巧
》課程大綱 課時(shí)： 二天 講師： 唐惠玲 ** 上優(yōu)酷網(wǎng)搜“唐惠玲”可全面考查唐老師授課現(xiàn)場的80多個(gè)視頻 課程對像：公司實(shí)施招聘的人力資源部和
丁堅(jiān)
高效
招聘與面試技巧
招聘面試
《高效
招聘與面試技巧
》課程大綱 主講：丁堅(jiān)（Kevin Ding） 標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)：2天 第一部分 建立對招聘工作的正確認(rèn)識 重新看待人力資源 招聘工作的常見三大困惑 招
張遠(yuǎn)坤
招聘與面試技巧
招聘面試
《
招聘與面試技巧
》 課程大綱（二天） ◆課程定位: 招聘選拔難是現(xiàn)階段幾乎所有企業(yè)都無法回避的一道坎，也是眾多HR、用人部門的經(jīng)理都為之頭痛，而又無法一時(shí)攻破的堡壘
孟森
招聘與面試技巧
招聘面試
1．招聘與面試知識簡介（培訓(xùn)開場） 招聘與面試在整個(gè)人力資源體系中的重要作用 了解你的需求（是否真的需要招聘） 內(nèi)部
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