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敬業(yè)講師課程
谷任明
職業(yè)、
敬業(yè)
、專業(yè)
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
很多人都有焦慮，為現(xiàn)在的不如意而煩，為將來的不確定而惱。 我有一法，可根除此病。 謂之“三業(yè)”： 一、職業(yè)：主要包括兩方面，形象與心態(tài)的職業(yè)化。 1、形象：人都是
陳浩
【執(zhí)行力解決之道】之【責(zé)任大于能力】
責(zé)任；執(zhí)行力；忠誠；
敬業(yè)
《責(zé)任大于能力》課程提綱 課程宗旨： 強(qiáng)化員工責(zé)任心，關(guān)注使命必達(dá)，全體員工責(zé)任心和執(zhí)行力提升的核心理念。 【理論依據(jù)】 哲學(xué)家尼采說：參透因何，才能選擇任何！
陳浩
提升員工忠誠
敬業(yè)
精神的策略
職業(yè)素養(yǎng)
n課程設(shè)計:職業(yè)培訓(xùn)師 陳浩?一個只信運(yùn)，不信命的實(shí)踐家；?一個用生命悟道，用使命傳道的傳道者；?一個沒有背景，只見背影的奮斗者；?一個靠自己辛勤耕耘的努力者。n陳
丁萬營
弟子規(guī)與職業(yè)素養(yǎng)
愛崗
敬業(yè)
謙恭有禮
言而有信
團(tuán)結(jié)協(xié)作
學(xué)習(xí)創(chuàng)新
一個企業(yè)團(tuán)隊的綜合素質(zhì)影響著一個企業(yè)的經(jīng)營效益，很多企業(yè)常常學(xué)習(xí)西方企業(yè)管理之道，現(xiàn)代管理理論和方法比較健全。其實(shí)，傳統(tǒng)文化中也有我們企業(yè)管理和團(tuán)隊建設(shè)的力量源泉。
孟中國
《職場價值，尋找自我----------愛崗
敬業(yè)
、忠誠感恩、激情正能量、情緒與壓力、新員工職場心態(tài)等》
執(zhí)行力
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
壓力管理
課程特色： 1、本課并非傳統(tǒng)的說教，絕無：“今天工作不努力，明天努力找工作?！敝惖奶自挕?2、本課通過現(xiàn)代職場價值理論，用新穎獨(dú)到的培訓(xùn)讓員工內(nèi)心開竅，不讓員工反
涂遠(yuǎn)偉
重視
敬業(yè)
度/降溫滿意度
中層管理
人力資源
企業(yè)家
企業(yè)文化
重視
敬業(yè)
度/降溫滿意度 ---更重要的是激發(fā)員工
敬業(yè)
度 【內(nèi)容提示】 相當(dāng)多的管理者總認(rèn)為員工的滿意度決定了員工的績效表現(xiàn)，進(jìn)而影響企業(yè)業(yè)績，因此重視員工滿意度是
凌潔冰
責(zé)任心與
敬業(yè)
精神培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
責(zé)任心與
敬業(yè)
精神培訓(xùn) 【主講老師】凌潔冰 【課程時間】兩天 【授課對象】全體員工 【課程背景】 在任何企業(yè)里，那些對老板忠誠、對企業(yè)熱愛、對工作盡職、對同事友愛的
唐強(qiáng)
敬業(yè)
精神與追求卓越
職業(yè)素養(yǎng)
培訓(xùn)管理
【課程簡介】 華為總裁任正非曾說：“我們不要求員工有
敬業(yè)
精神，但是我們會提拔有
敬業(yè)
精神的員工，同時管理者一定要有
敬業(yè)
精神?！币粋€
敬業(yè)
的人最大的受益者永遠(yuǎn)會是他自己
破局業(yè)績增長！揭秘高績效團(tuán)隊的執(zhí)行力密碼
團(tuán)隊建設(shè)
戰(zhàn)略管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
執(zhí)行力
團(tuán)隊管理
在企業(yè)發(fā)展的賽道上，無數(shù)管理者都在苦苦追尋業(yè)績增長的秘訣。有人聚焦戰(zhàn)略規(guī)劃，有人鉆研市場策略，卻常常忽視了一個關(guān)鍵因素 —— 執(zhí)行力。執(zhí)行力可以說是連接企業(yè)戰(zhàn)略與
在崗教練-心勝輔導(dǎo)關(guān)鍵反饋共創(chuàng)
教練技術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
在崗教練-心勝輔導(dǎo)關(guān)鍵反饋共創(chuàng)課程大綱 課程背景 本課程旨在幫助企業(yè)中的在崗教練提升其輔導(dǎo)和反饋能力。通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練，教練們將掌握有效的輔導(dǎo)技巧和反饋
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