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數(shù)據(jù)講師課程
唐興通
知名社群營銷講師培訓(xùn)老師唐興通談社交新零售大
數(shù)據(jù)
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社群營銷講師
社群的兩種結(jié)構(gòu) 社群結(jié)構(gòu)可分為兩種類型:圈層結(jié)構(gòu)與鏈?zhǔn)浇Y(jié)構(gòu),分別以傳統(tǒng)的 BBS 和新興 SNS 為代表。唐興通認(rèn)為“網(wǎng)絡(luò)社區(qū)向以自我為中心的社會網(wǎng)絡(luò)的遷移,體現(xiàn)
達(dá)飝
英語授課:變革與創(chuàng)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力高級行動教程
人工智能
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A96《變革與創(chuàng)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力高級行動教程中英版》 A96《Leadership Skills in the Era of Change and Innovatio
達(dá)飝
數(shù)字化工廠創(chuàng)新行動高級教程
智能制造
工業(yè)4.0
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搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車 數(shù)字化工廠創(chuàng)新行動高級教程 課程介紹 我們,從傳統(tǒng)時(shí)代、精益時(shí)代、敏捷時(shí)代一路走來 …… 邁入以智能化為主旋律、變革與創(chuàng)新的嶄新時(shí)代!
盧夕峰
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數(shù)據(jù)
的價(jià)值-人力資源商務(wù)分析
數(shù)據(jù)
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人力資源的價(jià)值在哪里? 人力資源在戰(zhàn)略的規(guī)劃中如何起到?jīng)Q定性作用? 挖掘人力資源大
數(shù)據(jù)
的內(nèi)涵 在人力資源管理中看到業(yè)務(wù) 本課程通過戰(zhàn)略到業(yè)務(wù)的多個(gè)案例,深入體現(xiàn)從
吳誠
《供應(yīng)鏈協(xié)同運(yùn)營與
數(shù)據(jù)
分析》吳誠老師
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供應(yīng)商管理
華為供應(yīng)鏈管理
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吳誠老師
《供應(yīng)鏈協(xié)同運(yùn)營與
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分析》大綱(主講:吳誠博士) 【課程背景】 隨著我國經(jīng)濟(jì)、制造、消費(fèi)、物流、電商大國地位的確立,及工業(yè)品出廠價(jià)格指數(shù)(PPI)的暴漲、全球貿(mào)
高永才
大
數(shù)據(jù)
分析定位店鋪和產(chǎn)品、市場容量、競爭對手、顧客、選擇
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數(shù)據(jù)
分析定位店鋪和產(chǎn)品、市場容量、競爭對手、顧客、選擇...》 l 課程背景: 放眼當(dāng)下,恰逢互聯(lián)網(wǎng)購物的大好時(shí)代,在國家信息網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略實(shí)施、幾大移動運(yùn)營商快速
孫瑞
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應(yīng)用與管理智能化對標(biāo)
智能化對標(biāo)
對標(biāo)培訓(xùn)
第一天 主講嘉賓:陳泓冰(對標(biāo)管理頂級專家) 第一部分 對標(biāo)管理實(shí)踐與全面降本增效 ? 企業(yè)最強(qiáng)競爭力:標(biāo)桿環(huán)——立標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo) ? 卓越企業(yè)背后的共性:
孫瑞
數(shù)據(jù)
時(shí)代的對標(biāo)與管理的全面標(biāo)桿化
對標(biāo)管理培訓(xùn)
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對標(biāo)
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第一部分 對標(biāo)管理實(shí)踐與全面降本增效 ? 企業(yè)最強(qiáng)競爭力:標(biāo)桿環(huán)——立標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo) ? 卓越企業(yè)背后的共性:全面科學(xué)合理的標(biāo)桿創(chuàng)建 ? 對標(biāo)管理“四化”—
李姍
數(shù)據(jù)
運(yùn)營—剖析零售及電子商務(wù)
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化管理
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化管理》 【課程目的】 零售業(yè)出路不盡是線上線下的成功融合,更源于對
數(shù)據(jù)
的收集、整理、分析、實(shí)現(xiàn)可預(yù)測、可指導(dǎo)、也就是常說的
數(shù)據(jù)
李姍
《
數(shù)據(jù)
運(yùn)營—經(jīng)營計(jì)劃制定與管理》
中層管理
戰(zhàn)略管理
公司治理
精細(xì)化管理
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數(shù)據(jù)
運(yùn)營—經(jīng)營計(jì)劃制定與管理》 【課程目的】 企業(yè)在經(jīng)營計(jì)劃制定和管理中普遍存在以下問題:不知道怎樣才能制定一份正確的年度經(jīng)營計(jì)劃;不清楚如何才能保證經(jīng)營計(jì)劃得
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