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溝通技巧、講師課程
李光
講透【購(gòu)物中心】地產(chǎn)設(shè)計(jì)
房地產(chǎn)
職業(yè)素養(yǎng)
溝通技巧
商業(yè)百貨
商業(yè)模式
講透【購(gòu)物中心】地產(chǎn)設(shè)計(jì) 不同于傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)講解方式，本次課程我會(huì)以客流動(dòng)線為核心，從動(dòng)線的尺度、動(dòng)線單元體的角度，通過客流動(dòng)線的組織來逐漸構(gòu)造出購(gòu)物中心整體設(shè)計(jì)。
李光
講透【住宅地產(chǎn)設(shè)計(jì)】及【投資測(cè)算】
房地產(chǎn)
職業(yè)素養(yǎng)
投融資
溝通技巧
商業(yè)模式
【住宅地產(chǎn)設(shè)計(jì)】及【投資測(cè)算】 住宅設(shè)計(jì)不是很好講，要么太深入，達(dá)到人體工學(xué)和家具尺度；要么太籠統(tǒng)，蜻蜓點(diǎn)水說不到本質(zhì)。經(jīng)過審慎的思考，我們決定，采取一種全新的方
劉上
超強(qiáng)執(zhí)行力
劉上
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
溝通技巧
安妮·海塞薇曾經(jīng)演過一個(gè)電影，她被女巫下了咒，別人說什么她就立刻聽從，雖然鬧了很多笑話，但好在結(jié)局是好的，因?yàn)樗业脚捉忾_了魔咒。換個(gè)角度想，劇中的她大概是最有
劉上
劉上說——?jiǎng)?chuàng)造自己的時(shí)代
劉上
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
企業(yè)文化
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
足球、籃球和排球都是講求集體合作的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，那不是單人的秀場(chǎng)，而是團(tuán)隊(duì)凝聚力最強(qiáng)的體現(xiàn)，NBA球隊(duì)的主場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，那是多強(qiáng)的凝聚力，德國(guó)足球沒有多少是超級(jí)巨星，但是德
胡小華
商務(wù)溝通與談判技能提升
溝通技巧
戰(zhàn)略管理
商務(wù)談判
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
課程背景 隨著全球化步伐的加快和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，商務(wù)溝通與談判技巧已成為企業(yè)和個(gè)人在商業(yè)領(lǐng)域取得成功的關(guān)鍵要素。無論是企業(yè)間的合作洽談、業(yè)務(wù)拓展，還是個(gè)人職業(yè)
胡小華
商務(wù)魅力提升與國(guó)際交往禮儀
商務(wù)禮儀
溝通技巧
形象禮儀
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
第一篇 商務(wù)魅力提升概述 1. 為什么要商務(wù)禮儀 2. 職場(chǎng)魅力提升5大要求 第二篇 個(gè)人素養(yǎng)形象提升訓(xùn)練 1. 個(gè)人職業(yè)形象——提升商務(wù)形象魅力 （1） “儀容
王少毅
跨部門溝通與協(xié)作
溝通技巧
協(xié)同合作
人際關(guān)系
跨部門
課程背景： 在公司里，跨部門溝通是很重要的，員工和中級(jí)主管花在內(nèi)部溝通的時(shí)間大約占其工作時(shí)間的40%-50%，而對(duì)于高層主管，這個(gè)比率會(huì)更高。如何提高公司內(nèi)部溝通
穆衛(wèi)鋒
戰(zhàn)略設(shè)計(jì)公文寫作和項(xiàng)目報(bào)告提煉技巧
溝通技巧
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
公文寫作的要求重點(diǎn)： 1.領(lǐng)會(huì)意圖，明確目的。 根據(jù)是什么；解決什么問題；達(dá)到什么目的。 2.把握內(nèi)容，確定對(duì)象。 解決的重點(diǎn)問題；受文的對(duì)象、范圍；方法、步驟、
穆衛(wèi)鋒
從氣質(zhì)學(xué)說到人員測(cè)評(píng)解讀干部提拔與溝通
溝通技巧
心理學(xué)家
九型人格
（一）個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)的沖突 作為組織中的一員，支持組織的目標(biāo)是每個(gè)組織成員的角色義務(wù)。一個(gè)有責(zé)任為員工安排工作進(jìn)度表的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該以使公司受益的標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)創(chuàng)建進(jìn)度
劉上
劉上說——信任才能暖心
劉上
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
職業(yè)素養(yǎng)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
信任與自己有關(guān)，與他人沒有關(guān)系，當(dāng)人們被信任并清晰地知道他人對(duì)自己的期望時(shí)，就會(huì)盡力達(dá)成別人的期望，有時(shí)候往往有超值回報(bào)的表現(xiàn)。 不信任的特點(diǎn)是控制，因?yàn)榭刂?，領(lǐng)
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