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法規(guī)講師課程
陸君偉
問題員工管理及糾紛應(yīng)對技巧
法律
法規(guī)
問題員工管理及糾紛應(yīng)對技巧 主講：陸君偉 導(dǎo)師 【課程背景】 員工是公司的財富, 但同時又可能對公司造成潛在的威脅和危險。“請神不易，送神亦難”，比較突出地表現(xiàn)了當
曾少林
經(jīng)濟合同法律風(fēng)險防范與合理規(guī)避
法律
法規(guī)
一、經(jīng)濟（買賣）合同風(fēng)險防范的重要意義 二、 與買賣合同相關(guān)的法律 三、買賣合同中的核心法律問題 （1） 買賣合同的概念及其特征 （2） 簽訂買賣合同的基本原則 （
漆明
戰(zhàn)略層面的人力資源法律風(fēng)險管理
法律
法規(guī)
一、 法律風(fēng)險貫穿于企業(yè)經(jīng)營始終 -企業(yè)風(fēng)險管理 戰(zhàn)略風(fēng)險 財務(wù)風(fēng)險 市場風(fēng)險 運營風(fēng)險 法律風(fēng)險 -企業(yè)法律風(fēng)險 企業(yè)設(shè)立階段的法律風(fēng)險 企業(yè)經(jīng)營中的基礎(chǔ)法律風(fēng)險
漆明
非人力資源經(jīng)理的人力資源法律風(fēng)險管理
法律
法規(guī)
引言 用工風(fēng)險管控不僅僅是HR的工作，也不單單是勞動關(guān)系模塊的問題。用工風(fēng)險貫穿于人力資源管理工作的始終，也貫穿于企業(yè)各個部門的各個管理環(huán)節(jié)，企業(yè)的每一個管理者均是
李文發(fā)
商務(wù)合同管理及法律
法規(guī)
要求與風(fēng)險規(guī)避（李
供應(yīng)鏈管理
商務(wù)合同管理及法律
法規(guī)
要求與風(fēng)險規(guī)避（李文發(fā)） 一、課程對象： 企業(yè)商務(wù)人員、行政人事人員、業(yè)務(wù)銷售人員，法務(wù)人員，談判人員，采購人員，采購主管，采購經(jīng)理及供應(yīng)鏈管
杜建立
企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險規(guī)避操作務(wù)實
法律
法規(guī)
1、掌握企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險防范的實用技巧和做法（重點） 2、認識人力資源管理風(fēng)險管理的重要性和必要性 3、 掌握企業(yè)人力資源風(fēng)險管理的基本原理、法律、工具及流程
李丹
最新用工政策
法規(guī)
與人力資源整體解決方案
法律
法規(guī)
第一部分：勞務(wù)派遣暫行規(guī)定對企業(yè)用工影響 1、當前的法律環(huán)境對勞務(wù)派遣的限制與要求： 1) 三性崗位如何界定，如何操作？ 2) 超范圍、超比例的勞務(wù)派遣用工如何處理
李丹
員工手冊與規(guī)章制度設(shè)計
法律
法規(guī)
課題一、規(guī)章制度的制定 課題二、員工崗位異動過程中的法律風(fēng)險及控制 課題三、社會保險與工傷事故處理中的法律風(fēng)險及控制； 課題四、勞動合同條款設(shè)計 課題五、員工離職管
魏浩征
不再因變更而頭疼——勞動合同變更管理及風(fēng)
法律
法規(guī)
不再因變更而頭疼——勞動合同變更管理及風(fēng)險控制（半天） 2014年5月16日下午 上海 •人才大廈 費用：￥1280.00/位(詳詢價格優(yōu)惠政策) (
魏浩征
讓工傷不再成為負擔(dān)——新規(guī)下的工傷員工管
法律
法規(guī)
2014年5月16日上午 上海 •人才大廈 費用：￥1280.00/位(詳詢價格優(yōu)惠政策) (費用含會務(wù)、資料、酒店午宴及茶歇) 背景： 《工傷職工勞
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