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現代團隊講師課程
劉上
劉上說——員工賦能勝于管理
劉上
團隊建設
企業(yè)文化
溝通技巧
領導力
賦能的定義是管理者通過提供資源、知識、技能等幫助,使下屬具備更大的能力和自主權從而更好地完成他們想要完成的事情。所以,賦能的前提在于管理者和下屬要做到目標一致,這
劉上
將5%做到極致
劉上
團隊建設
中層管理
團隊管理
創(chuàng)新管理
《孫子兵法·變篇》“城有所不攻,地有所不爭,君命有所不受”,將軍在外領帶兵打仗有時要根據實際情況作出判斷,而不是等待或完全遵守君王的命令。換做在現代的企業(yè)管理里,
劉上
劉上說--不可忽視的自得型女性力量
劉上
團隊建設
精細化管理
心靈成長
職業(yè)素養(yǎng)
如果世界是一個體驗型游戲,那么自得型的女性可以每天體驗不同的類型;如果世界是一個可以切割成無數的單元的魔方,那么自得型的女性可以構建無數不同的場景。自得型的人對很
劉一品
營銷團隊“戰(zhàn)狼”特訓營(微商團隊業(yè)績倍增計劃,無結果,不收費)
營銷團隊
戰(zhàn)狼
特訓營
九型人格
企業(yè)家
《營銷團隊“戰(zhàn)狼”特訓營》 ——原中國移動人力資源部經理/國際認證心理教練|九型督導/國家二級心師/工商管理碩士 一品 一、課程特色: 以部隊的組織管理,通過嚴明
劉一品
啟發(fā)式“團隊建設”團輔(團體心理輔導)培訓
心理教練
團隊建設
團體輔導
企業(yè)內訓
通用管理
啟發(fā)式“團隊建設”團輔(團體心理輔導)培訓 課程時長:半天(或者一天) 課程大綱: 一、認識團隊:英國斯蒂芬:“團體就是圍繞一定的方向進行有效組織管理的過程” 1
劉上
結果是最好的驅動力
劉上
團隊建設
創(chuàng)新管理
團隊管理
壓力管理
漁夫出海前,并不知道魚在哪里,可是他們還是選擇出發(fā),因為他們相信,一定會滿載而歸,帶著希望出發(fā)也許結果是令人失望的,也總歸是收獲沿途的風景,而漁夫如果知道了結局是
劉上
劉上說——共贏才能走下去
劉上
團隊建設
創(chuàng)新管理
團隊管理
職業(yè)規(guī)劃
猶太人是全世界最會做生意的人,有這樣一個小故事,如果一個猶太人在某個地方開了一個加油站,你就會發(fā)現很快這里就會有快餐店、超市等等,而不是出現第二家、第三家的加油站
劉上
追求心中的安全感
劉上
團隊
創(chuàng)新管理
團隊管理
營銷
三國時期的曹操,他是挾天子以令諸侯的政治家,他是對酒當歌,人生幾何的建安三杰之一,他是官渡之戰(zhàn)中打破袁紹的軍事家,但他同樣出名的還有他的疑心病,因為疑心他夢中殺近
劉上
劉上說——管理者就是不能弱
劉上
團隊建設
中層管理
客戶管理
九型人格
人一旦走向管理崗位就一定要戒掉身上的弱者氣息,什么是弱者氣息呢,就是一個人說話畏首畏尾,做事拖泥帶水,時不時的流露出一些不自信的表現。從員工到管理層的改變就是一個
劉上
劉上說——成為優(yōu)秀領導的五要素
劉上
中層管理
溝通技巧
創(chuàng)新管理
團隊管理
大家都知道商場如戰(zhàn)場,商戰(zhàn)如兵法。多少企業(yè)在商場浮沉中銷聲匿跡,又有多少企業(yè)異軍突起,萬達曾經多么強勢,現在也打包賣出,恒大的廣告當時多么轟動,結果也炸雷了,大疆
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