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績效、管理講師課程
姚俊杰
打造制勝的銷售鐵軍
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
執(zhí)行力
績效管理
領(lǐng)導(dǎo)力
成功勵志
打造制勝的銷售鐵軍 學(xué)習(xí)目標(biāo)： ? 學(xué)習(xí)銷售經(jīng)理的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 學(xué)習(xí)如何建立銷售團(tuán)隊(duì)的愿景和文化 ? 學(xué)會如何為銷售團(tuán)隊(duì)設(shè)定目標(biāo)并進(jìn)行目標(biāo)分解 ? 學(xué)會如何
張甲琛
系統(tǒng)成型~~
項(xiàng)目管理
績效管理
培訓(xùn)管理
現(xiàn)場管理
質(zhì)量管理
ü 成功應(yīng)用塑料學(xué)的基石：學(xué)習(xí)塑料制品，塑料，模具，注塑機(jī)和工藝之間的內(nèi)在聯(lián)系。 ü 注塑成型中 4 個塑料變量：學(xué)習(xí)影響產(chǎn)品質(zhì)量的根本因素。 ü 注塑成型經(jīng)濟(jì)學(xué)
董天樂
OKR業(yè)績倍增——重構(gòu)績效管理
目標(biāo)驅(qū)動
業(yè)績倍增
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)協(xié)作力
績效管理
第一部分重新定義績效管理 1、世界咖啡匯談：當(dāng)前公司績效管理存在問題與解決之道 2、別把績效管理當(dāng)成績效考核 3、績效萬歲還是績效致死？ 4、案例：華為與阿里的績
茍志民
管理戰(zhàn)略——化戰(zhàn)略為行動
中層管理
戰(zhàn)略管理
績效管理
本課程的核心理念是“如果你不能描述，你就無法衡量；如果你不能衡量，你就無法管理” ，主要意義在于“化戰(zhàn)略為行動”，通過有效設(shè)計(jì)“績效指標(biāo)”，建立“戰(zhàn)略目標(biāo)”和“行
張甲琛
《試模大師》課程
客戶管理
績效管理
現(xiàn)場管理
質(zhì)量管理
培訓(xùn)方式：講師講解，上機(jī)實(shí)踐，講師和學(xué)員互動問題討論，問題解答，考試。 培訓(xùn)環(huán)境：公司會議室+實(shí)際生產(chǎn)車間或注塑實(shí)驗(yàn)室。 培訓(xùn)語言：講解-普通話，資料-中文簡體。
馬星
OKR、非人、薪酬績效等成熟在線系列課，與多平臺合作，歡迎聯(lián)系
人力資源
績效管理
股權(quán)激勵
企業(yè)家
壓力管理
OKR、非人、薪酬績效等成熟在線系列課，與多平臺合作，歡迎聯(lián)系。 課程含：視頻、課件、工具表單 與中國平安集團(tuán)平安知鳥、大成方略、GHR等合作千元以上訓(xùn)練營課程，
馬星
OKR全員績效提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
人力資源
績效管理
薪酬管理
非人力管理
OKR全員績效提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 課程大綱 第一講 OKR績效管理概述 1、績效管理具有重要意義，尚存顯著可提升空間 案例及快速研討：小米、衡水中學(xué)、講師咨詢案例的績
郭敬峰
《團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效溝通技巧》課綱
溝通技巧
心態(tài)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
職業(yè)素養(yǎng)
績效管理
【課程介紹】： 在現(xiàn)實(shí)生活中，人際交往無處不溝通無處不協(xié)調(diào)，企業(yè)管理需要高效溝通發(fā)揮工作績效，夫妻關(guān)系需要情感交流經(jīng)營幸福家庭，人際交往需要信息交流建立人脈財富，
呂麗芝
高效執(zhí)行力
執(zhí)行力
企業(yè)文化
溝通技巧
心態(tài)培訓(xùn)
績效管理
一、課程前言 員工的執(zhí)行力就企業(yè)的競爭力。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，而人才更多是需要企業(yè)去挖掘和培養(yǎng)的。執(zhí)行力不是說在嘴邊的，而是可以讓員工了解、認(rèn)同，并運(yùn)
陳春曉
從零開始學(xué)會績效管理
績效指標(biāo)
績效管理
《從零開始學(xué)會績效管理》 課程收益： 1、掌握績效管理的定義、流程與宗旨； 2、用績效管理方法推動業(yè)績達(dá)成和員工持續(xù)改善； 3、掌握常用的績效管理工具； 4、學(xué)會
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