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績效領(lǐng)導(dǎo)力講師課程
彭榮模
績效系列《
績效領(lǐng)導(dǎo)力
》
績效
彭榮模
人力資源
領(lǐng)導(dǎo)力
一、 領(lǐng)導(dǎo)者的績效意識與績效思維 二、 領(lǐng)導(dǎo)者如何建立獨特的影響力 三、 領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)定目標的策略與技巧 四、 領(lǐng)導(dǎo)者如何構(gòu)建目標跟催體系 五、 領(lǐng)導(dǎo)者的績效教練與改
鄧志文
績效領(lǐng)導(dǎo)力
績效管理
領(lǐng)導(dǎo)力
非人力管理
人力資源
一、課程背景 績效考核最早起源于英國，是西方公務(wù)員制度的一項重要內(nèi)容，是提高政府工作效率的中心環(huán)節(jié)。我國的績效考核起步于改革開放時期，20世紀90年代隨著人事管理
劉成熙
劉成熙老師-精品課程-從戰(zhàn)略到績效-領(lǐng)導(dǎo)力提升項目訓(xùn)練營
劉成熙老師
劉成熙老師-精品課程-從戰(zhàn)略到績效-領(lǐng)導(dǎo)力提升項目訓(xùn)練營 主講：劉成熙老師 規(guī)劃說明及特點 本課程項目為中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行提升而規(guī)劃。引入BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型
孫吉庸
課程名稱；新道法術(shù)器理念與高
績效領(lǐng)導(dǎo)力
；
領(lǐng)導(dǎo)力
績效管理
國學(xué)文化
國學(xué)管理
課程綱要； （一）謀道創(chuàng)略篇； 一，道法術(shù)器連貫，曲徑通幽，彎彎曲曲是它們的美麗；純道不為，謀道勿直； 二，道亦尚彎腰俯身有道，不恥下問求知，不亂為單層昏道；上層
羅偉
創(chuàng)造杰出績效的領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力
團隊管理
戰(zhàn)略管理
創(chuàng)造杰出績效的領(lǐng)導(dǎo)力 CREATING HIGH PERFORMANCE COACHING FOR YOUR PEOPLE AND TEAM (英文授課) 針對公
閔東
高
績效領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力
績效領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
團隊建設(shè)
模塊一：目標及績效管理 1. 績效目標管理概述 2.績效目標管理的四個維度及其來源 3.績效目標的三可原則及SMART原則 4.績效目標的分解及承諾 5.績效目標
于環(huán)宇
《
績效領(lǐng)導(dǎo)力
》
績效管理
《
績效領(lǐng)導(dǎo)力
》 為什么公司設(shè)計了精密的績效考核系統(tǒng)，績效改進卻不大？ 為什么管理層每天看起來很忙，但是業(yè)績還是上不去？ 為什么團隊里每個人都很有才華，合作結(jié)果卻不好
姜上:【上易云課堂】陰宅風(fēng)水高維班開講啦！
尋龍分金
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風(fēng)水命理
分金立向
陰宅
本期課程您能得到什么價值： 一、陰宅理論體系+民間斷驗絕技+實戰(zhàn)經(jīng)驗！ 1、如何一眼看出是男墳還是女墳？ 2、病亡的原因，是哪類病、是身體哪些部位出問題？ 3、什
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