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績效，講師課程
宋傳承
引領(lǐng)未來的管理：掌握方針管理，提升組織績效
方針管理
精益專家們都在說：“方針管理才是豐田真正厲害的地方”。豐田汽車為什么可以幾十年持續(xù)利潤增長?哪怕是銷售額有所下降，其利潤仍是增長趨勢，就是因為豐田有這套戰(zhàn)略方針機
郭敬峰
《變革適應、領(lǐng)導力及高績效團隊打造》大綱
領(lǐng)導力
高績效團隊打造
領(lǐng)導力培訓
卓越領(lǐng)導力修煉
【課程介紹】： 在競爭日趨激烈的社會中，企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展，除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外，另外一個重要的就是必須提升核心團隊成員的變革適應、領(lǐng)導力和團隊績效目標
儲桂榮
企業(yè)經(jīng)營藍皮書解密（黃金版2天，翡翠版3天）
集團管控
項目管理
績效管理
精細化管理
戰(zhàn)略管理
該課程是企業(yè)年底及年初必須要上的課程，是企業(yè)生存發(fā)展、協(xié)作共贏的根本 企業(yè)經(jīng)營的目標是戰(zhàn)略計劃下的高效運營管理，中國的民營企業(yè)基本是拍腦袋的定目標，社會的現(xiàn)狀導致
儲桂榮
非人管理團隊破繭?技術(shù)鍛造高績效組織（1天）
非人力資源管理
團隊協(xié)同
高效組織管理
一、選用育留 1、部門人力資源管理要素 2、選對人的五個維度－－識人辯才 3、用對人的五個方法－－善用之道 4、培育人的六個步驟－－流程育人 5、留住人的六脈神劍
季鋒
打造標桿老板，服務財富流動
戰(zhàn)略管理
人力資源
績效管理
精益生產(chǎn)
團隊管理
談績效管理，目前國內(nèi)長期推崇的“KPI、OKR、平衡記分卡、360度績效”，在民營制造業(yè)(特別是中小型民營企業(yè)）普遍的實施的效果沒有太多可圈可點之處。 通病1：將
王金亮
《薪酬績效及企業(yè)管理系統(tǒng)搭建》（金牌公開課）
人力資源
集團管控
薪酬管理
績效管理
廣東
第一部分：課程背景 1、當下的企業(yè)經(jīng)營背景是什么？管理層累在哪里？ ◎ 為什么企業(yè)支付的薪資成本越來越高，但招人卻越來越難？ ◎ 為什么獎金越發(fā)越多，人卻越來越難
陳萬林
《ISO9001:2015質(zhì)量管理體系有效運行》
公司治理
領(lǐng)導力
集團管控
績效管理
質(zhì)量管理
《ISO9001:2015質(zhì)量管理體系有效運行》 課程大綱 主講：陳萬林 （中企聯(lián)智慧企業(yè)推進委員 中國管理科學研究院高級講師 工信部企業(yè)局協(xié)會特聘專家） 【培訓
姚光林
《績效管理與有效激勵》
績效考核
有效激勵
一、績效管理概述 （一）績效管理是組織價值管理的重要環(huán)節(jié) （二）部分企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀 （三）績效是什么：對公司？對部門？對個人？ （四）績效管理的五大思維 （五
余君
業(yè)績倍增系統(tǒng)
業(yè)績倍增
績效倍增
結(jié)果變現(xiàn)
眾所周知這幾年受疫情影響，許多行業(yè)企業(yè)生存艱難，幾乎難以為繼，外貿(mào)和投資受阻，企業(yè)如何在內(nèi)卷如此嚴重情況下，突破和突圍呢？企業(yè)如何制定策略？如何突破發(fā)展的局限呢？
張良全
有效溝通與關(guān)系管控
有效溝通
溝通技巧
職場溝通
人際關(guān)系
績效溝通
【課程背景】 進入21世紀，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工進行理想化、抽象化、簡單化
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