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識(shí)人講師課程
石寶東
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用人
一. 傳統(tǒng)
識(shí)人
方法 1、曾國(guó)藩的
識(shí)人
用人術(shù) 2、血型與星座 二. 心理學(xué)
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方法 1、心理測(cè)評(píng)的信度、效度與常模 2、霍蘭德職業(yè)測(cè)評(píng)方法 3、卡特爾16PF人格測(cè)
王義磊
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識(shí)人
是最難的，每個(gè)人在社會(huì)上總會(huì)帶上一個(gè)面具，從古至今，能
識(shí)人
者結(jié)成大業(yè)，如諸葛亮、劉邦、孫正義、馬云等。且有這樣一句話：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。很多人連自己的不
鄧宏斌
人人都是HR：日常生活中的人力資源管理智慧
人力資源管理通識(shí)
第一部分 部門(mén)主管常有的人事難題 第一講 成為部門(mén)主管的心態(tài)及形勢(shì)變更 1．由屬下變成主管 2．心態(tài)轉(zhuǎn)變的心結(jié) 3．懂得人力資源的好處 第二講 部門(mén)主管如何與人事
朱廣力
9月17日《HR招聘面試（微信頭像）
識(shí)人
心術(shù)》公開(kāi)課
hr職場(chǎng)
微信頭像
朱廣力
招聘面試
提到微信，大家除了想到朋友圈外，還能想到什么？ 微信頭像有什么含義木有？微信頭像背后TA有怎么樣的性格心理？又能折射出TA當(dāng)下怎樣的情緒和心境？網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，每個(gè)人的
劉上
《九型人格與
識(shí)人
用人》
劉上，劉上老師，九型人格
課程大綱 模塊一、九型人格簡(jiǎn)介 1.九型人格九柱圖圖解、九型人格起源、發(fā)展、現(xiàn)代應(yīng)用 2.學(xué)習(xí)九型人格對(duì)管理的重要意義 3.歷史人物中的性格對(duì)管理的影響 模塊二、
劉學(xué)元
如何
識(shí)人
選人用人
人力資源
第一部分：崗位能力素質(zhì)模型構(gòu)建 1、 什么是崗位勝任力 2、 崗位勝任力的提出 3、 崗位勝任力體系包含的內(nèi)容 4、 崗位勝任力在中國(guó)應(yīng)用遇到的困境 5、 崗位勝
朱廣力
9月17日《HR招聘面試（微信頭像）
識(shí)人
心術(shù)》公開(kāi)課
心理健康朱廣力
心理咨詢朱廣力
心理治療朱廣力
心理援助朱廣力
eap益西尊心朱廣力
提到微信，大家除了想到朋友圈外，還能想到什么？ 微信頭像有什么含義木有？微信頭像背后TA有怎么樣的性格心理？又能折射出TA當(dāng)下怎樣的情緒和心境？網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，每個(gè)人的
陳嘉亮
5秒
識(shí)人
術(shù)之5秒左右腦分析術(shù)
招聘面試
在快魚(yú)吃慢魚(yú)的互聯(lián)網(wǎng)沖擊底下、您還用舊的工具盒套路了解別人嗎？您想在最短的時(shí)間了解自己、秒懂別人，達(dá)到高效溝通效果嗎？ 如果你是企業(yè)老板或人力總監(jiān)，你一定要學(xué)5秒
陳嘉亮
5秒
識(shí)人
術(shù)之5秒心理分析術(shù)
心理學(xué)家
通過(guò)心理學(xué)心理應(yīng)用等原理，精準(zhǔn)、快速、高效、實(shí)用地分析出一個(gè)人的70%左右；絕對(duì)是人體透視機(jī)，大腦掃描儀。 在快魚(yú)吃慢魚(yú)的互聯(lián)網(wǎng)沖擊底下、您還用舊的工具盒套路了解
劉上
被夾在 “上擠下壓” 中？中層管理者的破局思路
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
戰(zhàn)略管理
團(tuán)隊(duì)管理
培訓(xùn)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
“匯報(bào)方案被高層要求重做，下屬又抱怨任務(wù)緊急難以完成，跨部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)議上還因資源分配爭(zhēng)執(zhí)不下……” 這幾乎是中層管理者每天都要面對(duì)的工作常態(tài)。作為企業(yè)架構(gòu)中的 “夾
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