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責(zé)任管理講師課程
方志良
高情商
責(zé)任管理
培訓(xùn)
高情商
責(zé)任管理
培訓(xùn)
一、課程背景 為什么有的人一出校門就順風(fēng)順?biāo)?，而有的人卻處處碰壁？ 為什么有的人頻繁跳槽，總是抱怨碰不到好企業(yè)好老板？ 為什么有的人總是得不到老板的賞識(shí)，同事的喜
陳亮
《
責(zé)任管理
與問題管理能力提升》
培訓(xùn)管理
現(xiàn)場(chǎng)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
項(xiàng)目管理
基層管理者能力提升系列培訓(xùn) 《
責(zé)任管理
與問題管理能力提升》 課 時(shí)： 兩天（12課時(shí)） 培訓(xùn)對(duì)象：中基層管理者、班組長(zhǎng)、后備管理者、骨干員工等 培訓(xùn)師：孫瑞 課程
韋寶寧
《
責(zé)任管理
與問題管理能力提升》
培訓(xùn)管理
現(xiàn)場(chǎng)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
項(xiàng)目管理
中層管理
基層管理者能力提升系列培訓(xùn) 《
責(zé)任管理
與問題管理能力提升》 課 時(shí)： 兩天（12課時(shí)） 培訓(xùn)對(duì)象：中基層管理者、班組長(zhǎng)、后備管理者、骨干員工等 培訓(xùn)師：孫瑞 課程
孫瑞
《
責(zé)任管理
與問題管理能力提升》
領(lǐng)導(dǎo)力
培訓(xùn)管理
現(xiàn)場(chǎng)管理
項(xiàng)目管理
質(zhì)量管理
基層管理者能力提升系列培訓(xùn) 《
責(zé)任管理
與問題管理能力提升》 課 時(shí)： 兩天（12課時(shí)） 培訓(xùn)對(duì)象：中基層管理者、班組長(zhǎng)、后備管理者、骨干員工等 培訓(xùn)師：孫瑞 課程
葉子群
《高績(jī)效
責(zé)任管理
》
執(zhí)行力
管理的實(shí)質(zhì)是
責(zé)任管理
。企業(yè)為客戶負(fù)責(zé)、為社會(huì)負(fù)責(zé)、為員工負(fù)責(zé)，更為自己負(fù)責(zé)。員工為客戶負(fù)責(zé)、企業(yè)負(fù)責(zé)、為工作負(fù)責(zé)，也為自己負(fù)責(zé)。
責(zé)任管理
一直是企業(yè)老大難的問題。
付明成
打造團(tuán)隊(duì)卓越執(zhí)行力
執(zhí)行力
責(zé)任
責(zé)任管理
第一節(jié)、負(fù)責(zé)任是人的基本素養(yǎng) 1、
責(zé)任管理
的三大難題 2、責(zé)任怪圈 3、了解四件事和四種責(zé)任 4、現(xiàn)場(chǎng)練習(xí) 第二節(jié)、以結(jié)果導(dǎo)向?yàn)榛鶞?zhǔn)的執(zhí)行力 1、員工的困惑、企業(yè)
方志良
4R4P老板
責(zé)任管理
動(dòng)力學(xué)智慧堂
領(lǐng)導(dǎo)力
4R4P老板
責(zé)任管理
動(dòng)力學(xué)智慧堂--暨新一代企業(yè)內(nèi)部責(zé)任量化管控體系 主講老師：《責(zé)任動(dòng)力（4R4P）管理學(xué)》創(chuàng)始人 方志良老師 庫(kù)恩4R4R老板
責(zé)任管理
動(dòng)力學(xué)--
譚小芳
企業(yè)社會(huì)
責(zé)任管理
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精細(xì)化管理
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