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資源講師課程
李雨軒
非人力
資源
經(jīng)理的人力
資源
管理
溝通技巧
執(zhí)行力
人力
資源
【課程背景】 非人力
資源
經(jīng)理往往是因為過往的績效或工齡得以晉升。當(dāng)他們從“單打獨斗”的個人英雄轉(zhuǎn)型成帶團隊的管理者，面對人力
資源
管理問題時，不一定順手，往往造成部
姚俊杰
卓越領(lǐng)導(dǎo)者的五項修煉
領(lǐng)導(dǎo)力帳篷
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
企業(yè)家
人力
資源
領(lǐng)導(dǎo)力帳篷 學(xué)習(xí)目標(biāo)： ? 了解卓越領(lǐng)導(dǎo)者的特征及對企業(yè)績效的影響 ? 了解帳篷式領(lǐng)導(dǎo)力的五個核心要素及對應(yīng)的16種素質(zhì) ? 了解什么是領(lǐng)導(dǎo)者良好的品格，學(xué)習(xí)打造
馮濤
戰(zhàn)略人力
資源
管理
人力
資源
管理
【培訓(xùn)前言】 中國經(jīng)濟從快速增長降為6.5%的中速增長，并且這一增長速度將成為此后中國經(jīng)濟長期的新常態(tài)。許多企業(yè)前幾年得益于中國經(jīng)濟的高速增長和中國的人口紅利，只
唐樹源
企業(yè)經(jīng)營管理者和HR必備的個人信息保護法實操常識
個人信息保護
企業(yè)合規(guī)
法律培訓(xùn)
法律風(fēng)險
人力
資源
HR
【課程背景】 《個人信息保護法》已于2021年11日1日正式施行。 在信息化時代，隨著過度搜集個人信息、敏感個人信息被泄露等問題越來越常見，個人信息保護已成為大眾
白睿
白睿：人力
資源
規(guī)劃與組織能力發(fā)展
人力
資源
規(guī)劃
組織能力
組織發(fā)展
OD
白睿
白睿：人力
資源
規(guī)劃與組織能力發(fā)展 【課程大綱】 一、人力
資源
戰(zhàn)略的決定因素 1、 HR戰(zhàn)略背景 2、人力
資源
循環(huán) 3、人力
資源
管理循環(huán) 4、人力
資源
管理系統(tǒng) 5、
白睿
白睿：經(jīng)營型人才的角色認(rèn)知
人才發(fā)展
白睿
人力
資源
人才培養(yǎng)
OD
白睿：經(jīng)營型人才的角色認(rèn)知【課程大綱】 開場導(dǎo)言：關(guān)于經(jīng)營的思考 第一講：初識企業(yè)經(jīng)營 一、企業(yè)經(jīng)營的目的 1. 從短期看：追求眼前利益最大化 2. 從長期看：追
白睿
白睿：高潛員工識別及勝任力模型的應(yīng)用
高潛人才
勝任力
白睿
人才評價
人力
資源
白睿：高潛員工識別及勝任力模型的應(yīng)用 【課程大綱】 第一講：人才發(fā)展學(xué)習(xí)方法 一、前言：學(xué)習(xí)規(guī)則介紹 1. 方法落地關(guān)鍵：先固化、再優(yōu)化 2. 小組學(xué)習(xí)規(guī)則：小組
馬星
OKR、非人、薪酬績效等成熟在線系列課，與多平臺合作，歡迎聯(lián)系
人力
資源
績效管理
股權(quán)激勵
企業(yè)家
壓力管理
OKR、非人、薪酬績效等成熟在線系列課，與多平臺合作，歡迎聯(lián)系。 課程含：視頻、課件、工具表單 與中國平安集團平安知鳥、大成方略、GHR等合作千元以上訓(xùn)練營課程，
馬星
OKR全員績效提升實戰(zhàn)訓(xùn)練營
人力
資源
績效管理
薪酬管理
非人力管理
OKR全員績效提升實戰(zhàn)訓(xùn)練營 課程大綱 第一講 OKR績效管理概述 1、績效管理具有重要意義，尚存顯著可提升空間 案例及快速研討：小米、衡水中學(xué)、講師咨詢案例的績
鄧志文
孫子兵法的領(lǐng)導(dǎo)力智慧
領(lǐng)導(dǎo)力
國學(xué)文化
戰(zhàn)略管理
非人力管理
人力
資源
一、課程背景 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的定義非常多，一本研究領(lǐng)導(dǎo)力的專著中匯集了200多條關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的定義，其中必有2條共性（領(lǐng)導(dǎo)力是行動、帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)）。 孫子兵法雖然是
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