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費勝偉
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人力資源管理》International HRM
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人力資源管理的四大模式 民族中心型 多國中心型 區(qū)域中心型 全球
費勝偉
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談判》Intercultural Negotiation
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談判》Intercultural Negotiation 1.談判基本概念A(yù)BC（案例） 2.談判的
跨文化
差異 ? 全球三大文化之差異 ? 各國談判風(fēng)格之
費勝偉
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溝通》Cross-Cultural Communication
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溝通》Cross-Cultural Communication 1.溝通與
跨文化
（案例） 2.
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溝通中的“文化”（案例） ? 文化如何影響一個人對周圍
費勝偉
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管理理論與實踐》Managing Across Cultures
跨文化
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親身經(jīng)歷與教訓(xùn)
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管理理論與實踐》Managing Across Cultures 1. 導(dǎo)入 ? 世界名畫背后的
跨文化
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跨文化
管理的地方 2. 文化、管
費勝偉
《我在五百強管理供應(yīng)鏈》My SCM Practice in Fortune 500 （——經(jīng)驗未必學(xué)，教訓(xùn)要避免）
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親身經(jīng)驗教訓(xùn)
1.入行需謹慎（某大型國有建筑企業(yè)） l 加入不容易 l 我為什么離開？ l 企業(yè)該如何留住員工？ l 同時被國企和外企錄取，如何取舍？（討論） 2.轉(zhuǎn)行要慎重（
陳立文David
陳立文David 全球
跨文化
領(lǐng)導(dǎo)力管理模型個人版權(quán)課
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節(jié)約
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運作成本，促進多元文化生產(chǎn)力，促進一帶一路中國文化領(lǐng)導(dǎo)能力 課程時間長2小時講座到5天深度課程 可英漢雙語授課 課程研究方法經(jīng)典，內(nèi)容精彩紛呈，此
跨文化
林安
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溝通與海外安全
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國際貿(mào)易
銷售技巧
跨文化
溝通與海外安全 主講：林 安 課程背景： 隨著國內(nèi)企業(yè)不斷地走向海外，尤其是進入歐美市場，由于文化理念、價值觀的巨大差異，加上對歐美法制體系極度貧乏的認識，
楊思源
跨文化
商務(wù)與
跨文化
溝通----楊思源授課
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商務(wù)
出國人員培訓(xùn)
課程概要：
跨文化
溝通，
跨文化
沖突的成因和規(guī)避,
跨文化
商務(wù)。達到知己知彼，減少摩擦，降低商務(wù)溝通的成本。 課程目標: ü 了解、掌握中西
跨文化
溝通的差異，如何改善
朱廣力
跨文化
戶外拓展訓(xùn)練-齊心協(xié)力，鑄就輝
心理健康
朱廣力
益西心理eap
戶外拓展
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職業(yè)心理健康管理專家上海尊心集團益西EAP心理援助中心為您提供組織健康診斷、職場心理健康測評培訓(xùn)、個體減壓咨詢輔導(dǎo)、EAP員工心理疏導(dǎo)專員培養(yǎng)、績效領(lǐng)導(dǎo)力教練以及
王朝暉
跨文化
管理
企業(yè)管理
跨文化
管理（Cross-Culture Management）指的是企業(yè)在跨國經(jīng)營中，對各種文化差異開展靈活變通的管理，妥善處理文化沖突、融合給企業(yè)造成的競爭劣勢
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