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非人,人力資源講師課程
蘇鋒利
非人力資源的人力資源管理:用好人才
非人力管理
前言:知己知彼,百戰(zhàn)不殆你認(rèn)識(shí)自己?jiǎn)幔簜€(gè)人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么?(人力資本、社會(huì)資本、心理資本)《褡褳》啟示:不光只盯缺點(diǎn)廣為流傳的墓志銘:改變自己第一講 用好人才前提:
劉成熙
銀行業(yè)課程-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
臺(tái)灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-銀行中高層管理干部-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(2天最新版)主講:臺(tái)灣劉成熙老師前 言:本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所制作,主
秦茂生
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
課程簡(jiǎn)介:傳統(tǒng)的人事工作,一般認(rèn)為是企業(yè)人事部門的工作,但現(xiàn)代企業(yè)強(qiáng)調(diào)的是人力資源管理,這就不僅是人力資源部的工作,更是各個(gè)職能部門主管經(jīng)理的工作。特別是在選人、用
宋聯(lián)可
迎“人”而解 ——非人力資源主管的9大人
非人力管理
一、網(wǎng)人之渠——你找人才,不如讓人才找你1、內(nèi)部招募法2、外部招募法二、識(shí)人之眼——慧眼也有走神的時(shí)候,只有工具不會(huì)1、識(shí)人基礎(chǔ)——5D性格2、穿著識(shí)人;外貌識(shí)人3
宋聯(lián)可
迎“人”而解 ——非人力資源主管的9大人
非人力管理
一、網(wǎng)人之渠——你找人才,不如讓人才找你1、內(nèi)部招募法2、外部招募法二、識(shí)人之眼——慧眼也有走神的時(shí)候,只有工具不會(huì)1、識(shí)人基礎(chǔ)——5D性格2、穿著識(shí)人;外貌識(shí)人3
宋聯(lián)可
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
一、非人力資源經(jīng)理對(duì)人力資源管理的全新認(rèn)識(shí)企業(yè)所有的問題都是人的問題人的問題是誰(shuí)的責(zé)任?真正認(rèn)識(shí)什么是人力資源管理非人力資源經(jīng)理與人力資源經(jīng)理的合作人力資源管理的新
宋聯(lián)可
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
一、對(duì)人力資源管理的新認(rèn)識(shí)1、企業(yè)問題核心是人2、理解人力資源管理3、非人部門如何管人二、選對(duì)人1、選對(duì)下屬事半功倍2、五行性格輕松識(shí)人3、語(yǔ)言方式洞察內(nèi)心4、非語(yǔ)
宋聯(lián)可
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
一、我們存在什么人力資源問題?1、單元目標(biāo):找到自己?jiǎn)栴},課中尋找答案。2、學(xué)員單位問題匯總3、中國(guó)企業(yè)共性問題二、選對(duì)人1、單元目標(biāo):開拓招聘渠道,選出合適員工。
曹淵勇
非人力資源主管的人力資源管理(新)
非人力管理
課程介紹:經(jīng)理人的核心任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)下屬團(tuán)隊(duì)向明確的目標(biāo)努力,因此,除了具備影響力、左右下屬的能力之外,一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理人必須能夠明確地了解本部門每一個(gè)崗位所必需的
楊宏
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
第一講 非人力資源經(jīng)理應(yīng)具有的人力資源管理認(rèn)知一、角色認(rèn)知與定位1、由下屬變成經(jīng)理2、心態(tài)轉(zhuǎn)變的心結(jié)3、非人力資源經(jīng)理的四種角色二、懂得人力資源管理的好處 1、你將
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