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面試技術講師課程
譚小芳
面試技術
與性格分析培訓
公司治理
面試技術
與性格分析培訓 講師：譚小芳
面試技術
與性格分析培訓課程有哪些？
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與性格分析培訓內(nèi)訓師哪位最權威？
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馬軍鋒
《人才甄選與招聘
面試技術
》
招聘面試
一、招聘管理的角色認知 討論：我們平時是如何進行面試測評的？效果如何？ 1、人力資源如何為企業(yè)創(chuàng)造價值 2、管理干部的角色認知 3、管理干部的人力資源職責 4、企業(yè)
蔡麗峰
《高效招聘與
面試技術
特訓營》
招聘面試
《高效招聘與
面試技術
特訓營》 詳細講解心理學有哪些考察與測評工具，以及如何使用這些工具。幫助HR經(jīng)理掌握必須的心理測評技術，了解每個應聘者的職業(yè)興趣、性格氣質、能力
莊偉
結構化
面試技術
應用
招聘面試
結構化
面試技術
應用 課程背景 這是一門凝聚心理學家十余年探索“人才甄選”技術的經(jīng)典課程，集合了心理學、管理學、經(jīng)濟學、社會學等四個領域的知識和技術，一千位企業(yè)中高層
陳方
陳方博士：卓越招聘與
面試技術
招聘面試
【課程背景】“公司如果能總是雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因為高績效的員工有高的產(chǎn)出?！闭衅概c面試作為企業(yè)人力資源競爭的第1步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有
面試技術
與性格分析培訓
戰(zhàn)略管理
面試技術
與性格分析培訓 講師：李繪芳
面試技術
與性格分析課程有哪？
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與性格分析培訓講師？
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與性格分析內(nèi)訓專家？
面試技術
與性格分析方面的培訓？ 國內(nèi)
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