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ojt講師課程
萬占懷
《OJT管理者高效輔導培養(yǎng)下屬的策略》
ojt
輔導下屬
培養(yǎng)下屬
教練技能
【課程大綱】： 一、 深度透視：人才輔導培養(yǎng)價值解析 1、 人才輔導培養(yǎng)工作的戰(zhàn)略意義 2、 人才輔導培養(yǎng)工作的共贏能量 3、 人才輔導培養(yǎng)工作的現(xiàn)狀分析 4、
李忠
《打造一線鐵軍：工作指導OJT與部屬培育OJD》
中層管理
團隊建設
職業(yè)素養(yǎng)
現(xiàn)場管理
執(zhí)行力
課程介紹 【對象】企業(yè)部門主管、企業(yè)基層管理人員 【課程優(yōu)勢】 ? 工作教導技能是一線主管必須掌握的重要工作方法。一線主管須很好地訓練自己工作崗位上的員工，僅說給
周新奇
OJT – 部屬培育和工作教導
中層管理
團隊建設
生產(chǎn)管理
精細化管理
職業(yè)素養(yǎng)
生產(chǎn)主管作為制造型企業(yè)中的兵頭將尾，承擔著非常重大的承上啟下的管理作用，本課程講授班組長日常工作當中實用的培訓管理技能，主要是訓練一線生產(chǎn)主管如何培育和教導工人的
左明軍
《OJT在崗教練式輔導技巧》課程大綱
ojt
在崗教練
在崗培訓
【課程特色】： 課程內(nèi)容系統(tǒng)、專業(yè)，有針對性，思路清晰，易學易懂； 現(xiàn)場互動、討論、總結、實踐，引發(fā)大家思考，增強培訓效果； 課程設置了有針對性的課后作業(yè)，以鞏固
王可楠
OJT部屬培育與激勵
ojt
部屬培育
能力盤點
組織成長
激勵
模塊一：部屬培育的概念 一、部屬培育之重要性及必要性 1.部屬培育對公司的重要性 2.部屬培育對管理者的重要性 3.部屬培育對部屬的重要性 二、OJT實現(xiàn)的原則
潘枝紅
OJT部屬培育與激勵
ojt
部屬培育
能力盤點
訓練計劃
在職培訓
模塊一：部屬培育的概念 一、部屬培育之重要性及必要性 1.部屬培育對公司的重要性 2.部屬培育對管理者的重要性 3.部屬培育對部屬的重要性 二、OJT實現(xiàn)的原則
劉成熙
汽車行業(yè)課程-部屬培育與在職OJT
中層管理
臺灣劉成熙老師-汽車行業(yè)課程-部屬培育與在職OJT主講：臺灣劉成熙老師前言本項目建議書即為貴司提升各級主管人員，尤其是研發(fā)人員和技能人員對下屬員工進行輔導的技能之培
劉成熙
電力行業(yè)課程-部屬培育與在職OJT訓練
培訓管理
臺灣劉成熙老師-電力行業(yè)課程-部屬培育與在職OJT訓練主講：臺灣著名實戰(zhàn)管理培訓專家臺灣劉成熙老師一：前言本項目建議書即為貴司提升各級主管人員，尤其是研發(fā)人員和技能
戴競初
基層管理崗位能力提升訓練營之OJT
培訓管理
所謂OJT，就是On the Job Training的縮寫，意思是在工作現(xiàn)場內(nèi)，上司和技能嫻熟的老員工對下屬、普通員工和新員工們通過日常的工作，對必要的知識、技能
閆嵐
企業(yè)經(jīng)理構建與管理培訓體系OJT
項目管理
一、課程背景： 公司持續(xù)經(jīng)營，在于完善的人才培養(yǎng)體系。越來越多的企業(yè)采用內(nèi)部培養(yǎng)的方式來培育人才，但一些內(nèi)部講師由于缺少構建知識體系，技能僅僅停留在“知”層面，企業(yè)
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