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魏浩征讓工傷不再成為負(fù)擔(dān)——新規(guī)下的工傷員工管

法律法規(guī)

2014年5月16日上午上海 •人才大廈費(fèi)用：￥1280.00/位(詳詢價(jià)格優(yōu)惠政策) (費(fèi)用含會(huì)務(wù)、資料、酒店午宴及茶歇) 背景：《工傷職工勞

魏浩征不再因變更而頭疼——?jiǎng)趧?dòng)合同變更管理及風(fēng)

法律法規(guī)

不再因變更而頭疼——?jiǎng)趧?dòng)合同變更管理及風(fēng)險(xiǎn)控制（半天） 2014年5月16日下午上海 •人才大廈費(fèi)用：￥1280.00/位(詳詢價(jià)格優(yōu)惠政策) (

魏浩征你可以辭退任何人

法律法規(guī)

你可以辭退任何人——法律準(zhǔn)備•溝通技巧•情緒管理 2014年5月15日上海 • 人才大廈費(fèi)用：￥1800.00/位(詳詢價(jià)格

漆明非人力資源經(jīng)理的人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理

法律法規(guī)

引言用工風(fēng)險(xiǎn)管控不僅僅是HR的工作，也不單單是勞動(dòng)關(guān)系模塊的問(wèn)題。用工風(fēng)險(xiǎn)貫穿于人力資源管理工作的始終，也貫穿于企業(yè)各個(gè)部門(mén)的各個(gè)管理環(huán)節(jié)，企業(yè)的每一個(gè)管理者均是

漆明戰(zhàn)略層面的人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理

法律法規(guī)

一、法律風(fēng)險(xiǎn)貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)始終 -企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn) 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn) 運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) 法律風(fēng)險(xiǎn) -企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)設(shè)立階段的法律風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的基礎(chǔ)法律風(fēng)險(xiǎn)

杜建立企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避操作務(wù)實(shí)

法律法規(guī)

1、掌握企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范的實(shí)用技巧和做法（重點(diǎn)） 2、認(rèn)識(shí)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性和必要性 3、掌握企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理的基本原理、法律、工具及流程

劉任融資租賃的法律模式與法律風(fēng)險(xiǎn)

投融資

通過(guò)分析融資租賃公司的業(yè)務(wù)模式和法律風(fēng)險(xiǎn)結(jié)合最新的融資租賃司法解釋和最高院的相關(guān)案例來(lái)幫助融資租賃公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，也可以幫助企業(yè)從業(yè)人員充分認(rèn)識(shí)融資租賃這種融資模

陸君偉問(wèn)題員工管理及糾紛應(yīng)對(duì)技巧

法律法規(guī)

問(wèn)題員工管理及糾紛應(yīng)對(duì)技巧主講：陸君偉導(dǎo)師【課程背景】員工是公司的財(cái)富, 但同時(shí)又可能對(duì)公司造成潛在的威脅和危險(xiǎn)?！罢?qǐng)神不易，送神亦難”，比較突出地表現(xiàn)了當(dāng)

孫毅境外投資并購(gòu)目標(biāo)國(guó)法律與國(guó)際規(guī)則

經(jīng)濟(jì)學(xué)家

課程特色 2014年5月8日起實(shí)施的國(guó)家發(fā)改委關(guān)于《境外投資項(xiàng)目核準(zhǔn)和備案管理辦法》，主旨是將境外投資自主權(quán)下放于企業(yè)。企業(yè)如何放開(kāi)手腳“走出去”，學(xué)習(xí)和了解目標(biāo)國(guó)

宋桂明企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理與自我保護(hù)

企業(yè)管理

：在多年訴訟經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上對(duì)中國(guó)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理課題進(jìn)行了全面的研究，先后主導(dǎo)二十余家企業(yè)建立全面法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系。主張的以訴訟思維建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防火墻獲得企業(yè)主的

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