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安新強《新勞動合同法》下的企業(yè)如何有效預防和化解勞動用工風險

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《新勞動合同法》下的企業(yè)如何有效預防和化解勞動用工風險【培訓師】：安新強【培訓時間】：1天【課程背景】：面對新勞動合同法修訂稿于2013年5月1日期正式執(zhí)行。新勞動

魏浩征最新外國人就業(yè)法律風險防控精品論壇

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客戶：人力資源總監(jiān)等行業(yè)不限地點：上海市 - 上海時間：2013/11/12 0:00:00 隨著跨境人才交流日益頻繁，在華工作的外籍人士逐年增多，中國政府對

安新強殘疾人就業(yè)條例

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殘疾人就業(yè) 條例第一條　為了促進殘疾人就業(yè)，保障殘疾人的勞動權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》和其他有關(guān)法律，制定本條例。第二條　國家對殘疾人就

梁碩南會計師事務所、律師事務所等組織和基金會，屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位

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【案例】律師事務所與律師之間的用工關(guān)系是否受勞動法調(diào)整?2005年3月, 鐘律師入職某市甲律師事務所當授薪律師。2006年5月,律師事務所因不滿鐘律師表現(xiàn)而將鐘律師

曾少林知識產(chǎn)權(quán)之商業(yè)秘密保護

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客戶：蒙牛乳業(yè) 地點：內(nèi)蒙古 - 呼和浩特時間：2015/2/13 0:00:00 曾少林老師應邀為蒙牛乳業(yè)進行《企業(yè)商業(yè)秘密及其保護》培訓

安新強女職工“三期”內(nèi)合同到期能否終止合同

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【女職工“三期”內(nèi)合同到期能否終止合同】依據(jù)勞動合同法第45條的規(guī)定，勞動合同期滿，女職工在“三期”內(nèi)的，勞動合同應續(xù)延至相應的情形消失時終止。公司如單方終止合同屬

梁偉權(quán) 勞務關(guān)系風險規(guī)避和爭議處理——梁偉權(quán)院長應邀擔任佛山勒流人社局講座老師

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客戶：佛山市順德區(qū)勒流街道人力資源和社會保障局地點：廣東省 - 佛山時間：2014/8/26 0:00:00 中國勞資關(guān)系研究院報道： 2014年8月26-27

梁碩南梁碩南老師新法之下勞動合同簽訂、規(guī)章制度制定、問題員工管理高級研討會

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客戶：中國勞動人事網(wǎng) 地點：廣東省 - 東莞時間：2008/3/22 0:00:00 2008年3月22—23日，由世紀培訓網(wǎng)、勞維集團網(wǎng)、中國勞動人事網(wǎng)聯(lián)合主辦

李會華小微企業(yè)的社保公積金之惑

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日前，接到一校友來電咨詢有關(guān)生育保險一事：一女職員，試用期懷孕，其沒有為其繳交社保；如何辦？校友是一小微企業(yè)主，此前曾多次電話咨詢過人力資源方面的事宜，問的都是一些

梁碩南職工帶薪年休假條例

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第一條為了維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務員法，制定本條例。第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位

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