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李丹在最新法規(guī)下的人力資源整體解決方案

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客戶：昆明公開(kāi)課地點(diǎn)：云南省 - 昆明時(shí)間：2013/5/15 0:00:00 1、讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作 2、方案措

畢振洲《勞動(dòng)人事管理的實(shí)物應(yīng)用及風(fēng)險(xiǎn)控制》

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客戶：大陸汽車系統(tǒng)（常熟）有限公司地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州時(shí)間：2012/10/9 0:00:00 2012年10月9日、10日，上海江三角律師事務(wù)所蘇州分所主任

梁碩南中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法

法律法規(guī)

２００１年１２月２９日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十五次會(huì)議通過(guò)２００１年１２月２９日中華人民共和國(guó)主席令第六十三號(hào)公布自２００２年９月１日起施行第一章　

梁碩南法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，用人單位應(yīng)當(dāng)如何支付勞動(dòng)者工資福利？

法律法規(guī)

舉例：某員工勞動(dòng)合同約定月正常工作時(shí)間工資1600元（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）、崗位津貼1000元、工齡津貼300元、全勤獎(jiǎng)100元、績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)1000元（浮動(dòng)

梁碩南《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》十大要點(diǎn)

法律法規(guī)

《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱辦案規(guī)則）是2008年12月17日人力資源和社會(huì)保障部第15次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，于2009年1月1日頒布并于同日實(shí)施的關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議

安新強(qiáng) 口頭或其他形式約定試用期的法律風(fēng)險(xiǎn)

法律法規(guī)

實(shí)踐中很多用人單位口頭或以其他形式（如在入職登記表或員工手冊(cè)中載明試用期）與勞動(dòng)者約定1個(gè)月到6個(gè)月的試用期，但不簽訂勞動(dòng)合同。這種口頭或者以其他形式約定的試用期

安新強(qiáng) 我國(guó)帶薪年休假執(zhí)行情況怎么樣

法律法規(guī)

【我國(guó)帶薪年休假現(xiàn)狀】1）小眾化：我未做過(guò)精確統(tǒng)計(jì)，但從接觸面看，真正享受了休假的未及半數(shù)；2）貨幣化：?jiǎn)T工離職后多要求支付300%報(bào)酬代替未休假期，此類型爭(zhēng)議不

梁偉權(quán) 中國(guó)勞資關(guān)系研究院在梁偉權(quán)院長(zhǎng)的帶領(lǐng)下近期為幾家中外大型集團(tuán)解決了裁員糾紛

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2014年，中國(guó)各地工人罷工潮風(fēng)起云涌,隨著東莞裕元大罷工引起更多世人聚焦后，中國(guó)勞工維權(quán)年代已經(jīng)來(lái)臨。預(yù)期勞資沖突會(huì)愈演愈烈，“甚至可以說(shuō)是到了一個(gè)動(dòng)蕩的臨界點(diǎn)。

孫毅美國(guó)非法移民終于盼來(lái)了轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)

法律法規(guī)

美國(guó)非法移民終于盼來(lái)了轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)在美人們之間，“有身份嗎？”我在美國(guó)期間發(fā)現(xiàn)，人們之間互相交流，常用的一句話就是：“有身份嗎？”身份就是合法身份，常指的就是綠卡或公民

卜譯宣老卜-《3000元工資休想包括加班費(fèi)》

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都市消費(fèi)晨報(bào)20131129期 >> 第B12版: 本期案例：黃軍經(jīng)常加班卻沒(méi)有加班工資，質(zhì)問(wèn)單位，回答卻是勞動(dòng)合同中的工資包含加班工資?！氨疽詾榧埳线@

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