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周茂源企業(yè)的本質(zhì)和任務

非人力管理

企業(yè)的本質(zhì)和任務人類自從產(chǎn)生就必須勞動,勞動是需要合作的,只要有勞動合作,管理活動就產(chǎn)生了。精確管理思想是指導管理活動的管理思想，也就同樣適用于企事業(yè)單位及黨政機

彭江根留住人才的三大法寶是什么

非人力管理

留住人才的三大法寶是什么留住人才的三大法寶是什么呢？是高薪！激勵！溝通！要留住人才不能只靠高薪不行！那么，如何激勵員工呢？如何與員工溝通呢？如何留住人才呢？讓我們一

周茂源每個人都是企業(yè)家

非人力管理

每個人都是企業(yè)家，并不意味著每個人都要去創(chuàng)辦企業(yè)、開公司，而是說每個人都應該像企業(yè)家那樣思考：當遇到困難時，別人看到是障礙，企業(yè)家應該看到機會；當別人退縮時，企業(yè)家

趙國軍十個令人驚訝的銷售秘密

非人力管理

文/Geoffrey James【導讀】銷售是企業(yè)長青話題?；ヂ?lián)網(wǎng)思維下，再解讀一下這所謂的秘密，是否有頓悟之感？【正文】1.客戶真的想要購買。每個人都喜歡買東西（

趙國軍德魯克對企業(yè)的影響

非人力管理

美國的管理大師德魯克有一句名言，叫做“創(chuàng)新即是創(chuàng)造一種資源”，我們理解為通過創(chuàng)新以創(chuàng)造一種資源，創(chuàng)造一種新的市場。只有把你的發(fā)明轉化為一個有巨大的社會效益的經(jīng)濟活動

閆偉閆偉老師-搜狐職場一言堂課程視頻與文檔

非人力管理

閆偉：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理視頻銜接：https://bschool.sohu.com/20120227/n336046823.shtml閆偉：各位朋友大家下

周茂源四個溝通技巧激發(fā)員工潛能之一

非人力管理

善于激發(fā)員工的工作動力是一位優(yōu)秀領導者能力的標志之一。然而，如果期待下屬們能夠主動地進行有效的溝通，這將是十分困難的。克里斯丁洛策，作為國際哲學文憑課程的合伙人之一

孫軍正淺談煤炭企業(yè)的人力資源管理

非人力管理

［導讀］煤炭企業(yè)的人力資源管理是對人的作用的重新認識，人是最重要的資源，最寶貴的財富，全面理解人力效率管理的內(nèi)涵和精髓，建立健全以人為本的管理工作機制，是時代的要求

蓋烈夫《企業(yè)如何使用人才》系列4

非人力管理

《企業(yè)如何使用人才》系列4四、企業(yè)用人的教練式（一）現(xiàn)身說法的方式（二）三督六辦的方式（三）示范管理的方式（四）公開述職的方式（五）誠信管理的方式

趙國軍古典：我們是如何玩死自己的

非人力管理

摘自古典新書《你的生命有什么可能》文/古典新精英生涯創(chuàng)始人在我們的成長過程中，會遇到很多空洞，我們?nèi)绾翁顫M這些成長空洞？很多人一輩子都在玩虛假自我的游戲。物質(zhì)的游戲

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