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關(guān)鍵詞非人

平均課酬 20896

講師 390

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課程 882

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賈春濤打造您的“夢之隊”

非人力管理

打造您的“夢之隊”——非人力資源的人力資源管理【課程背景】作為管理人員目前是否面臨的以下煩惱：招聘新員工的時候有時候憑感覺對人的管理是最復(fù)雜的管理面對能力

馬瑜波【中高層管理】非人實戰(zhàn)（選、用、育、留）

非人力管理

課時：6-12H HR管理知識在工作中的具體應(yīng)用：包括招聘、面試、開發(fā)與培訓、績效管理和員工關(guān)系等，剖析其在工作中常見的問題和誤區(qū)，以及應(yīng)對方法。聯(lián)系人：劉老師

康曉東戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新思維系統(tǒng)訓練培訓

非人力管理

戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新思維系統(tǒng)訓練-康曉東【課程背景】從戰(zhàn)略學、創(chuàng)新學、心理學、美學、易經(jīng)中外等思維模型，不僅可以大大提高戰(zhàn)略與創(chuàng)新思維能力，掌握創(chuàng)新思維方法，另一方面

杜映梅 2013通用管理系列課程04--非人力資

非人力管理

04-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理本課程以實際操作為核心，輔以極少理論為基礎(chǔ) 一、培訓目標:  任何一個企業(yè)的生存和發(fā)展離不開人，企業(yè)間的競爭實質(zhì)

王明基非人力資源管理經(jīng)理人力資源管理

培訓課時：2-4天培訓對象：企業(yè)中高層管理人員、人力資源管理人員等培訓內(nèi)容：第一部分：第三只眼睛看人力資源管理第一節(jié)：管理（一）管理過程說：管理是計劃、組

凜子《HR職業(yè)生涯的發(fā)展》

非人力管理

課程提綱一、職業(yè)生涯發(fā)展理論二、職業(yè)傾向心理測試三、HR對員工進行職業(yè)輔導(dǎo) 四、HR對自我進行職業(yè)規(guī)劃 HR的機遇和挑戰(zhàn) HR職業(yè)生涯的四階段 HR剛

彭小東贏在企業(yè)卓越凝聚力訓練營

非人力管理

【課程背景】:為什么你的企業(yè)內(nèi)部總是有矛盾？為什么你的企業(yè)服務(wù)總是不到位？為什么你布置的工作屬下總是做不好？關(guān)鍵在于：凝聚力！一個群體如果沒有凝聚力，就像是一盤散沙

李丹非人力資源經(jīng)理的人力資源管理與員工關(guān)系

非人力管理

一、非人力資源部門經(jīng)理學習勞動合同法的必要性 1、勞動爭議數(shù)量的急劇增加以及員工勝訴率的居高不下 2、《勞動合同法》帶給企業(yè)新的管理壓力和管理風險 3、非人力資源部

曹立景點爆心靈工作坊

非人力管理

通過《點爆心靈》工作坊，從個人的層面：參加課程每個學員了悟到如何才能健康、幸福、快樂的生活；了悟到“我是因,世界是果"---“我是一切的根源”。通過《點爆

宋聯(lián)可從心管理之非人

中層管理

一、我們的心困惑1、為什么不懂我自己？——看懂我自己，拓展職業(yè)路2、為什么總管不好人？——管理是管人，用人先懂心3、為什么好方法沒用？——因時帶團隊，因境管下屬二、

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