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梁偉權
“80、90后”員工管理藝術
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《“80、90后”員工管理藝術》 課程背景: 為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業(yè)忠誠度低? 為什么員工越來越不聽話——凡事自我作主? 為什么員工脾氣不好——受不了批
康曉東
戰(zhàn)略性人力體系之選用育留講座
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《戰(zhàn)略性人力體系之選用育留講座》課程大綱——康曉東 【課程背景】 人力資源具有戰(zhàn)略意義的今天,怎樣系統(tǒng)規(guī)劃人力資源使之適應企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標要求并且能夠在實戰(zhàn)人力選
張錫民
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力資源經(jīng)理的人力資源管理(2-3天)
職業(yè)規(guī)劃
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力資源經(jīng)理的人力資源管理(2-3天)張錫民 教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 第一章 直線經(jīng)理普遍的人力資源管理職責一 案例與啟
劉秋華
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力資源經(jīng)理的人力資源管理
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力管理
《
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力資源經(jīng)理的人力資源管理》 一、課程背景 企業(yè)發(fā)展到一定階段,很多問題都積聚到“人”的問題,“人”的問題得不到根本性解決,企業(yè)是很難實現(xiàn)其下一步業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略目
史文耀
人力資源在企業(yè)的重要角色
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力管理
.人力資源在企業(yè)的重要角色包含兩大部分內(nèi)容: 1、人力資源部門的人力資源角色 2、
非人
力資源部門的人力資源角色 . .課程目錄: 1、人力資源是改革大門、人才大門
曹津
百分百責任----責任為榮,抱怨為恥
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力管理
(一)執(zhí)行人才的共同特點——對自己負責 百分百責任的現(xiàn)狀及假象:人人都說對自己百分百負責,可是沒有人對企業(yè)百分百負責 1、假設:某天,你準備過馬路,綠燈亮了,剛走到
陳言鵬
人際關系溝通
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力管理
人人都想擁有財富、地位、一個靚麗的人生,這在普通人眼里叫“成功”。當我們仰望那些成功人士的時候,更多的是探索他們的成功之道---以便我們更好地效仿。 這些許多的成
江新安
《研發(fā)人力資源管理》
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力管理
研發(fā)人力資源管理
課時:12小時(2天) 前 言 : 研發(fā)人力資源管理中面臨的重要問題: o 如何才能選拔到合適的研發(fā)人員? o 怎樣對研發(fā)人員進行培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃? o 如何建
破解企業(yè)增長密碼:高績效團隊執(zhí)行力如何煉成?
團隊建設
戰(zhàn)略管理
精細化管理
團隊管理
執(zhí)行力
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,“高績效團隊執(zhí)行力” 已成為企業(yè)界的熱門話題,頻繁出現(xiàn)在各類行業(yè)論壇、企業(yè)內(nèi)部研討以及專家學者的分析報告中。為何它能引發(fā)如此廣泛的關注
什么情況下必須看風水?
易經(jīng)國學,風水知識
什么情況下必須看風水? 一 家中玻璃,碗,突然破碎,水瓶突然爆裂; 二 輪胎,包刮汽車,電瓶車輪胎無緣無故的沒有氣; 三 在出門辦事,或者投資,簽訂合同之前,有意
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