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關(guān)鍵詞非人

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劉峰松績效指標的設(shè)置與管理

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本課程授課時間：2天*6小時/天課程大綱：開題故事:黑人的故事。植入疑問:哪種方法能夠最快到達目標(目標決定實現(xiàn)的方式)。開題案例：兩種完全不同的新業(yè)務(wù)員

汪廷云 HRBP建設(shè)與人力資源轉(zhuǎn)型

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HR管理為何往往做了很多工作，但是無法得到公司高層和業(yè)務(wù)部門的認可？ HR工作如何實現(xiàn)有效的定位？陽春白雪的選、育、用、留如何落地到業(yè)務(wù)系統(tǒng)中？如何評價HR工作

劉世榮互聯(lián)網(wǎng)+時代的戰(zhàn)略性人力資源管理

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蘇鴻志戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實務(wù)

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戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實務(wù)【培訓方式】：專業(yè)講述、團隊活動、小組討論、實際練習、案例分享?！九嘤枌ο蟆浚汗靖吖?、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、運營經(jīng)理

蔡闖員工關(guān)系-促進組織內(nèi)部的和諧與效率

人力資源企業(yè)文化培訓管理非人力管理勞資法律

員工關(guān)系-促進組織內(nèi)部的和諧與效率課程大綱旨在提升員工關(guān)系管理能力，促進組織內(nèi)部的和諧與效率。第一部分：員工關(guān)系基礎(chǔ) 1.員工關(guān)系概念 · 定義與重要性 ·

鄧玉金管理者的六大管理技能訓練

招聘面試中層管理人力資源績效管理非人力管理

第一單元管理者的自我管理能力訓練【課程學時】2天【培訓對象】中層管理人員【課程目標】講授管理者的角色認知、管理者的效能管理、管理者的有效溝通，通過演練幫

蔡闖新時代企業(yè)戰(zhàn)略與人才規(guī)劃--浙江省人才開發(fā)路徑

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新時代企業(yè)戰(zhàn)略與人才規(guī)劃--浙江省人才開發(fā)路徑課程大綱旨在為學員提供一個全面、實用的學習框架。課程是基于當前的經(jīng)濟、技術(shù)趨勢和浙江省特定環(huán)境構(gòu)建的。第一部分：

趙磊《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

人力資源管理

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【2025體重管理年必修課】座椅方寸間的健康攻防戰(zhàn)

中國健康年企業(yè)員工關(guān)懷企業(yè)應(yīng)急安全管理

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打造高效團隊

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