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田軍
綠色人力資源管理的三種力量和管理診斷
非人力管理
綠色人力資源管理的三種力量和管理診斷 課程對象：企業(yè)主管領導，人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專員、助理，企業(yè)管理部門，HR管理愛好者和研究者 詞匯舉例：光合作用、綠色
田軍
人力資源的有為和有位（擴綱）
非人力管理
人力資源的有為和有位 課程背景 1、 一些企業(yè)人力資源部門抱怨不被重視、權利小、投入少、從事瑣碎工作，沒有獲得應有的地位；另一方面，企業(yè)資方（或CEO等高管）認為
田軍
管理理論的歷史發(fā)展和現(xiàn)代管理模式（擴綱）
非人力管理
管理理論的歷史發(fā)展和現(xiàn)代管理模式 一、 課程背景 1、 無論管理學習、管理研究、管理實踐，必先了解管理歷史。讀史使人明智，胸中自有明燈。 2、 目前一些管理者對管
林廣亮
人才的選用育留
非人力管理
“管理者的必修課”之四：《人才的選、用、育、留》 6H ...
張曉彤
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技巧（兩天）
非人力管理
模塊一 “我”在人力資源管理中的角色？ 小案例分享：哪里出了錯 真正的共贏：職責分清，資源共享 成敗的關鍵：“中間”力量 模塊二 選材篇 --選才？選材？如何看人不
林廣亮
人才的選用育留第二章、用人
非人力管理
人才的選用育留第二章、正確用人 用人：...
林廣亮
人才的選用育留第三章、育人
非人力管理
人才的選用育留第三章、正確育人 舉例：...
林廣亮
人才的選用育留第一章、選人
非人力管理
人才的選用育留第一章、正確選人 問題：...
杜映梅
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
一、培訓目標 促進非人力資源經(jīng)理樹立正確的人力資源管理觀念，明確自身的角色定位與在人力資源管理中的作用； 幫助非人力資源經(jīng)理掌握
林廣亮
人才的選用育留第四章、留人
非人力管理
問題：...為什么？ 1、...
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