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潘皖江
潘皖江老師年度預(yù)算管理寧波專(zhuān)題
輔導(dǎo)
目標(biāo)管理,預(yù)算管理,績(jī)效提升,潘皖江,理踐咨詢(xún)
隨著社會(huì)和企業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的不斷提高,在戰(zhàn)略目標(biāo)及計(jì)劃的指導(dǎo)下,注重企業(yè)內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)管理,強(qiáng)化企業(yè)管理的計(jì)劃、組織、控制和協(xié)調(diào)職能越來(lái)越重要。而在
朱廣力
企業(yè)EAP與黨建心理
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專(zhuān)員技能進(jìn)階培訓(xùn)
教練技術(shù)
2013年7-9月,上海益西EAP心理援助機(jī)構(gòu)為中國(guó)移動(dòng)多家省級(jí)公司的企業(yè)EAP心理健康
輔導(dǎo)
專(zhuān)員進(jìn)行《企業(yè)EAP與黨建心理
輔導(dǎo)
專(zhuān)員技能進(jìn)階》督導(dǎo)培訓(xùn),受到學(xué)員們的高
錢(qián)科宇
《績(jī)效
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》現(xiàn)場(chǎng),學(xué)員們認(rèn)真作業(yè)和研討,”邊教邊做“!
公司治理
客戶(hù):無(wú)錫 地點(diǎn):江蘇省 - 無(wú)錫 時(shí)間:2013/10/13 0:00:00 錢(qián)老師考慮本企業(yè)已有理論基礎(chǔ),所以安排了兩天的
輔導(dǎo)
,本
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項(xiàng)目根據(jù)企業(yè)規(guī)模而定,至少
張來(lái)恩
ISO9001:2015轉(zhuǎn)版實(shí)操
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質(zhì)量管理
駐廠(chǎng)實(shí)操
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課程內(nèi)容 1、 ----如何理解新版標(biāo)準(zhǔn)的核心定位:風(fēng)險(xiǎn)治理、績(jī)效衡量、管控原則、業(yè)務(wù)潛能、人員行為? 2、 ----新舊版本的重大變化是什么?企業(yè)應(yīng)
夏曉光
Coaching銷(xiāo)售
輔導(dǎo)
培訓(xùn)在南京古南都酒店圓滿(mǎn)召開(kāi)
溝通技巧
績(jī)效管理
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
職業(yè)素養(yǎng)
輔導(dǎo)
技術(shù)(Coaching)幫助企業(yè)管理者解決以上難題。Coaching起源于九十年代初的美國(guó),是一種新興的、有效的管理技術(shù),能使被指導(dǎo)者洞察自我,發(fā)揮個(gè)人的潛能
潘皖江
潘皖江老師《2024目標(biāo)管理落地》杭州
輔導(dǎo)
潘皖江
目標(biāo)管理
理踐咨詢(xún)
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程,就是一個(gè)PDCA不斷循環(huán)的過(guò)程。 為了進(jìn)一步推動(dòng)客戶(hù)企業(yè)績(jī)效提升、目標(biāo)達(dá)成,2024年8月12--13日,績(jī)效提升、目標(biāo)達(dá)成專(zhuān)家、理踐咨詢(xún)潘皖
譚思想
放學(xué)后聰明家長(zhǎng)都這樣
輔導(dǎo)
孩子作業(yè)!孩子成績(jī)暴增
親子教育
導(dǎo)語(yǔ): 常有家長(zhǎng)說(shuō)特別頭疼陪孩子寫(xiě)作業(yè),有時(shí)候媽媽們開(kāi)玩笑說(shuō)“每次陪寫(xiě)作業(yè)秒變后媽”還有的說(shuō)“別問(wèn)我有沒(méi)有溫柔過(guò),我喉結(jié)都吼出來(lái)了……” 吐槽歸吐槽,話(huà)說(shuō)回來(lái),到底
郝濱
丹東市高考心理
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大講堂(一)
心態(tài)培訓(xùn)
客戶(hù):丹東市教育局 地點(diǎn):遼寧省 - 丹東 時(shí)間:2014/3/22 0:00:00 為了優(yōu)化考生心態(tài),提升備考狀態(tài),提高考試成績(jī),由丹東市教育局、丹東市衛(wèi)生局、丹
潘皖江
潘皖江老師《2024目標(biāo)管理落地》杭州
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潘皖江
目標(biāo)管理
理踐咨詢(xún)
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程,就是一個(gè)PDCA不斷循環(huán)的過(guò)程。 P,Plan 計(jì)劃; D,Do 執(zhí)行; C,Check 檢查; A,Act 評(píng)估再行動(dòng)。 為了進(jìn)一步推動(dòng)客戶(hù)
潘皖江
理踐咨詢(xún)潘皖江老師績(jī)效提升專(zhuān)題
輔導(dǎo)
潘皖江,績(jī)效提升,理踐咨詢(xún)
在如今移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,隨著社會(huì)的發(fā)展,外部市場(chǎng)環(huán)境的變化,內(nèi)部成本的上升,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式已經(jīng)越來(lái)越難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要,企
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