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華為

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞華為

平均課酬 25892

講師 51

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許愿許愿老師在華為歐洲小鎮(zhèn)的《國(guó)有（企業(yè)）資本運(yùn)營(yíng)與實(shí)務(wù)操作》課程

國(guó)企改革國(guó)有資本國(guó)企資本資本運(yùn)營(yíng)

在新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)如何在選擇進(jìn)入的價(jià)值領(lǐng)域？如何抓住國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的機(jī)遇？如何與金融資本等市場(chǎng)深度合作？如何實(shí)現(xiàn)產(chǎn)融結(jié)合提供新的增長(zhǎng)動(dòng)力？這一切離不開企業(yè)的資

吳寶峰他和任正非纏斗20年，干出堪比華為的大事，卻鮮為人知

互聯(lián)網(wǎng)+互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式企業(yè)家頂層設(shè)計(jì)

和他同時(shí)代的柳傳志、張瑞敏早就聲名遠(yuǎn)播，和他纏斗20年的任正非更是家喻戶曉，只有他至今鮮為人知。在第一代企業(yè)家中，侯為貴幾乎是知名度最低的。和他同時(shí)代的柳傳志、

景元利景元利老師應(yīng)邀為松滋市企業(yè)家開展《華為狼性管理》主題培訓(xùn)

狼性管理狼性團(tuán)隊(duì)狼性文化狼性基因

7月20至21日，景元利老師應(yīng)邀為松滋市企業(yè)家協(xié)會(huì)的會(huì)員企業(yè)開展主題培訓(xùn)，此次培訓(xùn)的內(nèi)容是《華為狼性管理》。培訓(xùn)過(guò)程中，景老師結(jié)合華為基本法，將華為公司的團(tuán)隊(duì)管理

廖志偉華為在美推電商網(wǎng)站:繞開運(yùn)營(yíng)商直銷手機(jī)

銷售技巧

華為在美推電商網(wǎng)站:繞開運(yùn)營(yíng)商直銷手機(jī)新浪微博 @電商培訓(xùn)師廖志偉更多精彩內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)：jackielzw來(lái)源: 搜狐IT2014-06-14 13:25:

楊天雄楊陽(yáng)：華為人才管理核心經(jīng)驗(yàn)：桃子、繩子、鞭子和篩子

非人力管理

華為人才管理核心經(jīng)驗(yàn)：桃子、繩子、鞭子和篩子透視華為看人才管理的核心經(jīng)驗(yàn)：如何吸引人才？如何留住人才？如何讓人才創(chuàng)造價(jià)值？如何淘汰不優(yōu)秀的人才？企業(yè)在人才管理方面普

大高華中合徒聯(lián)邀請(qǐng)大高華為重走長(zhǎng)征路的活動(dòng)做招商咨詢

營(yíng)銷互聯(lián)網(wǎng)+TTT 領(lǐng)導(dǎo)力銷售技巧

千人重走長(zhǎng)征路·商界精英徒步挑戰(zhàn)賽”~是由108位企業(yè)家聯(lián)合發(fā)起的大型徒步活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)者和創(chuàng)業(yè)者的溝通交流，進(jìn)一步提升大家的創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路，基于此成立中國(guó)合伙人戶

劉華鵬劉華鵬老師受邀時(shí)代光華為吾尚飲品講授互聯(lián)網(wǎng)思維與營(yíng)銷

時(shí)代光華吾尚互聯(lián)網(wǎng)劉華鵬杭州

如果說(shuō)第三次工業(yè)革命改變的是我們的住行，那么，第四次工業(yè)革命改變的就是我們的衣食，電子商務(wù)的出現(xiàn)不僅拉近了買家與賣家的溝通距離，也讓商品更佳的細(xì)分化便于顧客進(jìn)行選

何新云業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)下的人力資源管理實(shí)踐：向華為學(xué)管理公開課

人力資源

2017年5月18日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受北京百朗公司的邀請(qǐng)，在深圳為來(lái)自全國(guó)各地的50多位高層管理人員講解了向華為學(xué)管理的公開課。此

趙國(guó)軍向名企學(xué)習(xí)：聯(lián)想華為新東方寶潔的微信招聘

非人力管理

企業(yè)的招聘模式正由原來(lái)的階段性、集中性向分散化、長(zhǎng)期化招聘轉(zhuǎn)變，要招聘到高質(zhì)量的人才，不僅需要告知目標(biāo)人群，更需要關(guān)注他們的需求，吸引他們參與到企業(yè)的招聘活動(dòng)中來(lái)。

李墨華為人才管理核心經(jīng)驗(yàn)：桃子、繩子、鞭子和篩子

培訓(xùn)管理

近幾年來(lái)，有許多培訓(xùn)公司和咨詢機(jī)構(gòu)都在把華為的人才管理經(jīng)驗(yàn)作為自己的產(chǎn)品不遺余力地販賣，而且生意做得十分火爆。這一方面說(shuō)明，現(xiàn)實(shí)中的許多企業(yè)真真切切地面臨了越來(lái)越嚴(yán)

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