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廖志偉
雷軍回應小米難買：單品供應能力超越
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雷軍回應小米難買：單品供應能力超越
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新浪微博 @電商培訓師廖志偉更多精彩內容請關注微信公眾號：jackielzw來源: 網易科技2014-06-13 14:22:
劉秀光
小米雷軍兩會上回應“小米和
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”誰才是第一
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通信
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小米和
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之間的爭論一直不休，相互之間的公司和用戶乃至粉絲之間的口水戰(zhàn)也是不斷，那么針對這一問題，小米公司CEO雷軍先生就兩會提案舉行了媒體溝通會，雷軍針對小米和
常亮
向
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學管理系列4: 拆掉部門墻，保持開放——常亮老師助手研讀筆記
部門墻
溝通技巧
應對熵增的最好對策是運用耗散結構。 什么是耗散結構？在《熵減》（
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大學著）一書中，作者寫到：“熱力學第二定律是封閉系統(tǒng)的規(guī)律，避免熵死的方法之一就是建立耗散結構
薛中行
中國4G發(fā)牌前夜，
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、中興等電信設備巨頭分別實施人才激勵措施全力搶食。
公司治理
4G牌照終于柳暗花明，國務院常務會議明確4G牌照將在年內發(fā)放。眼下，正值中國4G發(fā)牌前夜。鑒于中國移動TD-LTE建設一路綠燈，顯示中國政府對4G標準格外關照。
華為
廖志偉
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榮耀2015年戰(zhàn)略曝光：目標直指三星
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這一年
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終端的發(fā)展備受業(yè)界關注，尤其是獨立品牌榮耀的海外拓展已走過“對攻”小米的階段，開始與三星、蘋果直面較量。騰訊科技從內部渠道獲取的一份榮耀最新戰(zhàn)略規(guī)劃顯示，
李墨
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走向世界500強的管理根基——經理人管人事
中層管理
一提到人力資源管理，我們通常條件反射般想到人力資源規(guī)劃、工作分析、績效考核、薪酬管理、培訓開發(fā)等人力資源功能模塊。但是，在實踐中，我們常常被不同的模塊割裂抑或裹挾，
廖志偉
余承東：
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手機蓄力高端市場靠歐洲
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新浪微博:@電商培訓師廖志偉更多精彩內容請關注微信公眾號：jackielzw與以往不同，如今的
華為
手機備受全球關注。昨日，
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正式對外發(fā)布年度旗艦機型Mate S，
崔偉東
中來股份攜手崔鍵老師團隊針對營銷中心開展
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營銷戰(zhàn)法培訓
營銷管理
銷售技巧
團隊建設
營銷
團隊管理
“學習
華為
，強管理——打造敢于沖鋒、善于勝利的鋼鐵隊伍?！?蘇州中來光伏新材股份有限公司，成立于2008年是國家級火炬計劃重點高新技術企業(yè)，于 2014 年A股上
蘇岳
任正非：艱苦奮斗不是
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特色也不是中國特色，是人類特色
企業(yè)管理
以下內容轉自
華為
內部心聲社區(qū)，原標題“與任正非的一次花園談話”。有節(jié)選作者楊林，福布斯英文網“中國企業(yè)的國際愿景”專欄欄主?！癐nnovation Ideas In
許愿
許愿老師在
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銀川的《非財務人員的財務管理》課程
非財
非財管理
經濟新常態(tài)下成本持續(xù)上升，競爭越趨激烈，利潤越來越薄，企業(yè)如何轉變經營觀念？如何從追求規(guī)模轉變到追求效益？如何降本增效，提高企業(yè)競爭力? 如何從企業(yè)內部挖潛提升績
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