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關(guān)鍵詞華為

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吳誠(chéng) 浙江盾安集團(tuán)_供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)_吳誠(chéng)老師_華為、富士康、康佳：采購(gòu)供應(yīng)鏈總監(jiān)、集團(tuán)副總經(jīng)理!

供應(yīng)鏈管理精益生產(chǎn)生產(chǎn)管理集團(tuán)管控國(guó)際貿(mào)易

------------------------------------------------------ 【吳誠(chéng)老師】采購(gòu)、供應(yīng)鏈、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、計(jì)劃、庫(kù)存管理

宋勸其績(jī)效管理專家宋勸其老師分享：勞動(dòng)合同法－員工的保護(hù)傘，華為的白日夢(mèng)落空

企業(yè)管理

為規(guī)避無固定期限勞動(dòng)合同，突擊裁員大比例地在企業(yè)爆發(fā)。廣東省勞動(dòng)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)林景青在政府官方網(wǎng)站指出，這是對(duì)《勞動(dòng)合同法》的一個(gè)誤讀。林景青說：“按照《勞

王美江瘋狂的架構(gòu)：國(guó)內(nèi)六大著名科技公司:華為、阿里、百度、騰訊、聯(lián)想、新浪組織結(jié)構(gòu)圖一覽（結(jié)構(gòu)影響行為）

企業(yè)管理

?Web設(shè)計(jì)師Manu Cornet在自己的博客上，畫了一組美國(guó)科技公司的組織結(jié)構(gòu)圖。在他筆下，亞馬遜等級(jí)森嚴(yán)且有序；谷歌結(jié)構(gòu)清晰，產(chǎn)品和部門之間卻相互交錯(cuò)且混亂；

許愿許愿老師在華為《企業(yè)財(cái)務(wù)分析與精細(xì)化管理暨高級(jí)管理會(huì)計(jì)決策與價(jià)值創(chuàng)造》圓滿結(jié)束

企業(yè)財(cái)務(wù)分析精細(xì)化管理高級(jí)管理會(huì)計(jì)價(jià)值創(chuàng)造

課程以500強(qiáng)企業(yè)高級(jí)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)為主線，從業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)分析到?jīng)Q策等內(nèi)容出發(fā)，為學(xué)員提供學(xué)以致用的高級(jí)管理會(huì)計(jì)的知識(shí)體系，使學(xué)員從實(shí)戰(zhàn)角度理解和認(rèn)識(shí)高級(jí)管理會(huì)計(jì)的精

謝寧【2023年戰(zhàn)略管理公開課計(jì)劃】向華為學(xué)習(xí) 業(yè)務(wù)領(lǐng)先的戰(zhàn)略規(guī)劃SP（BLM）和戰(zhàn)略解碼BP（BEM）

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【2023年戰(zhàn)略管理公開課計(jì)劃】向華為學(xué)習(xí) 業(yè)務(wù)領(lǐng)先的戰(zhàn)略規(guī)劃SP（BLM）和戰(zhàn)略解碼BP（BEM）【注：企業(yè)客戶如有興趣，請(qǐng)掃碼或者添加微信DSTEIPD聯(lián)系

林安為英國(guó)沃達(dá)豐客戶培訓(xùn)《用企業(yè)文化與核心價(jià)值觀管理企業(yè)》（基于華為的企業(yè)文化與核心價(jià)值觀的管理經(jīng)驗(yàn)）

企業(yè)文化

2017年3月，林安老師與華為技術(shù)有限公司總部深圳，給英國(guó)VODAFONE沃達(dá)豐做《用企業(yè)文化與核心價(jià)值觀管理企業(yè)》的培訓(xùn)。來至英國(guó)等10多個(gè)國(guó)家的VODAFON

謝寧專業(yè)文章：智慧研發(fā)管理——放大關(guān)鍵價(jià)值點(diǎn)的有效系統(tǒng)——向華為學(xué)習(xí)集成產(chǎn)品開發(fā)管理IPD——智慧研發(fā)管理作者謝寧老師

精細(xì)化管理戰(zhàn)略管理項(xiàng)目管理中層管理領(lǐng)導(dǎo)力

智慧研發(fā)管理——放大關(guān)鍵價(jià)值點(diǎn)的有效系統(tǒng)——向華為學(xué)習(xí)集成產(chǎn)品開發(fā)管理IPD 作者：謝寧作為智慧研發(fā)管理系統(tǒng)來說，首先是研發(fā)業(yè)務(wù)模式的“龍頭”作用應(yīng)該引起高度的

吳誠(chéng) 吳誠(chéng)_華為、富士康、康佳：采購(gòu)供應(yīng)鏈總監(jiān)、集團(tuán)副總經(jīng)理! -浙江三花集團(tuán)_供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理_吳誠(chéng)老師

供應(yīng)鏈管理質(zhì)量管理精益生產(chǎn)生產(chǎn)管理精細(xì)化管理

吳誠(chéng)：博士，清華\北大講師；華為、富士康、康佳任職多年： 1.華為：采購(gòu)總監(jiān)、計(jì)劃商務(wù)總監(jiān)； 2.富士康：物流與供應(yīng)鏈，高層主管； 3.康佳集團(tuán)：采購(gòu)總監(jiān)、集團(tuán)副

吳寶峰 16歲入浙大，28歲當(dāng)廠長(zhǎng)，30歲創(chuàng)立小霸王，34歲創(chuàng)立步步高，如今份額超華為，總理都點(diǎn)贊！

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16歲入浙大，28歲當(dāng)廠長(zhǎng)，30歲創(chuàng)立小霸王，34歲創(chuàng)立步步高，40歲拯救丁磊，如今又貴為VIVO和OPPO的幕后大佬...這人生是開掛了嗎？序言你知道嗎?1

許愿許愿老師在華為移動(dòng)本田等制造互聯(lián)網(wǎng)電信業(yè)《企業(yè)非財(cái)管理者之財(cái)務(wù)管理思維構(gòu)建與能力提升實(shí)戰(zhàn)》課程集錦

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