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張高睿
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技術(shù)講師張高睿分享
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技術(shù):聽覺型
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技術(shù)
聽覺型學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的最好辦法是傾聽和討論。當(dāng)
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或教導(dǎo)偏愛聽覺學(xué)習(xí)的客戶時,你需要對事情仔細地加以解釋,重復(fù);關(guān)鍵點并鼓勵客戶提問大量問題。你為客戶提供明確的定義至關(guān)
張高睿
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技術(shù)|海豚寓言
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小“c”
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最重要的任務(wù)是給客戶提供回應(yīng)和鼓勵,這樣客戶就能夠明確并采取有效的行動。下面的“海豚寓言”為
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們提供了一個形象的比喻和與之相關(guān)的原則。人類學(xué)家格里高利
高煒
錦州天外天
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技術(shù)平臺
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技術(shù)二階段
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技術(shù)
客戶:馨雅 博大 地點:遼寧省 - 錦州 時間:2014/4/17 0:00:00
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型領(lǐng)袖二階段 全方位行為突破,填補生命空缺,實現(xiàn)自我蛻變,活出真我價值,獲取
張高睿
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技術(shù)之模仿能力
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視覺想象、精神彩排和狀態(tài)管理都屬于認知能力的范疇。這樣的能力屬于隱藏在具體任務(wù)或方法背后的深層結(jié)構(gòu)。具體地講,方法是用于完成某個特定任務(wù)的一系列動作或步驟。而某種具
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技術(shù)應(yīng)用主題:績效和自我管理
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練工作就是要幫助人們在個人生活中和職場上都取得個人成就。在企業(yè)中,績效問題包括:·提高自我意識、加強自我管理·建立敏銳的關(guān)系管理·揚長避短·加速達成目的,闡明各項決
張高睿
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技術(shù)應(yīng)用主題:關(guān)系和溝通
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如果不涉及到人的問題,其實商業(yè)很簡單!人人都有不同的個性、工作方式、優(yōu)缺點和需求。這往往導(dǎo)致工作關(guān)系達不到最佳狀態(tài),溝通效率欠佳。既然商業(yè)包括一系列交談,那么建立高
張高睿
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技術(shù)應(yīng)用主題:劃和自我管理
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技術(shù)
2002年,博姿開展了史上最大規(guī)模的國家福利現(xiàn)調(diào)查活動。報告指出了1 5個關(guān)鍵因素,占最佳福利狀態(tài)的76%。位乒首位的是對自己命運的掌控感。如果我們感到有能力控制自
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技術(shù)應(yīng)用主題:領(lǐng)導(dǎo)
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技術(shù)
由誰向領(lǐng)導(dǎo)反饋匯報?領(lǐng)導(dǎo)如何得知別人對他的看法?領(lǐng)導(dǎo)如何確定自身存在的優(yōu)缺點?考慮到
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工作的保密性,有時這可能是讓領(lǐng)導(dǎo)獲取有關(guān)其工作表現(xiàn)的直接反饋的唯一途徑。使用
張高睿
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技術(shù)應(yīng)用主題:幸福
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2500多年前,亞里士多德提出了這樣一個問題:“什么是美好的生活?”追求幸福作為美國國民的一項基本權(quán)力,已經(jīng)明確地寫人了《獨立宣言》之中。然而,奧利弗·詹姆斯(Ol
張高睿
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技術(shù):卓越圈的目標(biāo)
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技術(shù)
1.為進入高效狀態(tài)發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)在的和行為上的途徑。2.為更容易地重新進入那個高效狀態(tài)創(chuàng)建一個內(nèi)在心錨。3.學(xué)會更有效地觀察和讀懂其他人的表征通道。
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