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領(lǐng)導(dǎo)
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領(lǐng)導(dǎo)課程
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領(lǐng)導(dǎo)
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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
關(guān)鍵詞
領(lǐng)導(dǎo)
平均課酬
24309
講師
2381
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課程
5496
授課見證
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方光華
領(lǐng)導(dǎo)
者不要僅擅長一端
領(lǐng)導(dǎo)
力
《中歐商業(yè)評論》(下文簡稱CBR):你們訪談了那么多
領(lǐng)導(dǎo)
者,同時具備這些密碼的人有多少? 凱特·斯威特曼(Kate Sweetman,下文簡稱“凱特”):很顯然,這
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戰(zhàn)略型
領(lǐng)導(dǎo)
力
領(lǐng)導(dǎo)
力
戰(zhàn)略型
領(lǐng)導(dǎo)
力是一種以長遠(yuǎn)眼光和戰(zhàn)略規(guī)劃為核心的
領(lǐng)導(dǎo)
能力。戰(zhàn)略型
領(lǐng)導(dǎo)
者注重組織愿景的塑造和目標(biāo)的設(shè)定,致力于建立可持續(xù)的競爭優(yōu)勢,并積極推動組織變革和創(chuàng)新,以確保組
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教練式
領(lǐng)導(dǎo)
力
領(lǐng)導(dǎo)
力
教練式
領(lǐng)導(dǎo)
力是一種新興的
領(lǐng)導(dǎo)
方式,它強調(diào)
領(lǐng)導(dǎo)
者通過指導(dǎo)和幫助員工實現(xiàn)目標(biāo),來調(diào)動員工的工作熱情和創(chuàng)造力。教練式
領(lǐng)導(dǎo)
力不僅適用于個人,還可以應(yīng)用于團(tuán)隊和組織的層面,
樂載兵
讓你說話更覺有
領(lǐng)導(dǎo)
力!
領(lǐng)導(dǎo)
力
職場六種方法讓你說話感覺更有
領(lǐng)導(dǎo)
力
領(lǐng)導(dǎo)
力語言服務(wù)于特別的目的,他們不同于非
領(lǐng)導(dǎo)
力角色時的語言。
領(lǐng)導(dǎo)
者需要關(guān)注,并且練習(xí)他們語言的質(zhì)量、特點以及有力量。而且這些是永遠(yuǎn)
方光華
中層
領(lǐng)導(dǎo)
力培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)
力
客戶:中國工商銀行上海分行 地點:上海市 - 上海 時間:2009/8/7 0:00:00 應(yīng)中國工商銀行上海分行團(tuán)委的邀請,企達(dá)公司首席咨詢師方光華老師在上海工行
錢錦國
錢錦國
領(lǐng)導(dǎo)
力詮釋(四)
領(lǐng)導(dǎo)
力
關(guān)于文化:1、子帥以正,化文于行,成已成物,保合太和,是
領(lǐng)導(dǎo)
者進(jìn)行文化布道的路徑。2、虛以控實,寬以濟(jì)猛,挫銳解紛,和光同塵,是
領(lǐng)導(dǎo)
者實施文化管理的方略??傊?,企業(yè)
楊臺軒
楊臺軒:讓
領(lǐng)導(dǎo)
力“閃光”!
領(lǐng)導(dǎo)
力
所謂
領(lǐng)導(dǎo)
能力就是激發(fā)他人跟隨你一起工作,以獲取共同目標(biāo)的能力。這種能力是通過日常生活經(jīng)驗積累獲得的。
領(lǐng)導(dǎo)
力完全是一種主觀性的東西,無法客觀測量,也不能通過學(xué)校學(xué)習(xí)掌
孫軍正
偉大
領(lǐng)導(dǎo)
者必做之事的原因
領(lǐng)導(dǎo)
力
一位企業(yè)家和一位風(fēng)投資本家走進(jìn)一家酒吧。風(fēng)投資本家說:“給我來一杯加牛奶的蘇格蘭威士忌”。酒吧的男招待做出鬼臉聳了聳肩看著那位企業(yè)家說:“你呢?”企業(yè)家低頭看了一下
孫軍正
卓越
領(lǐng)導(dǎo)
者的五種行為習(xí)慣
領(lǐng)導(dǎo)
力
企業(yè)希望走向持續(xù)成功、走向卓越,在這個過程中應(yīng)該要具備很多條件,但最不可或缺的就是人了,更準(zhǔn)確地說是卓越的
領(lǐng)導(dǎo)
人,這里的
領(lǐng)導(dǎo)
人不是指某一個人,而應(yīng)該是一批人。什么樣
孫波
基于人性了解的
領(lǐng)導(dǎo)
力修煉
人性
領(lǐng)導(dǎo)
力
對于這個時代而言,變化最快的莫過于人的變化。我們經(jīng)常清楚地發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在招聘的員工學(xué)歷是一批比一批高,相應(yīng),他們掌握的知識超過了之前的幾代人,對于這些“知識型”員工,
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