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趙國軍 HR實(shí)戰(zhàn)：面試不能這樣做

非人力管理

面試是各級(jí)各類組織在人員招聘中廣泛使用的測(cè)評(píng)手段。令人遺憾的是，這一普遍使用的技術(shù)，在實(shí)踐中應(yīng)用水平普遍較低，突出表現(xiàn)在實(shí)施過程不規(guī)范、面試提問的隨意性較強(qiáng)、侵犯?jìng)€(gè)

魏巍職場(chǎng)面試禮儀

職業(yè)素養(yǎng)

職場(chǎng)面試禮儀服裝儀表女士應(yīng)穿得整潔、清爽、干練。過于華麗、叮當(dāng)作響的珠寶飾物，過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官

金明面試案例分析

非人力管理

一些行業(yè)范圍非常小，象IT行業(yè)，總有一部分人不斷地跳槽。您需要強(qiáng)調(diào)，您與他們不同，您在尋找長期發(fā)展的機(jī)會(huì)，為了取得成功，您愿意付出長期的努力。在能夠建立良好關(guān)系的

趙國軍如何追到面試你的HR ？

非人力管理

to 看臉黨們：你們別老看臉看臉的了，你們這么low非告訴他現(xiàn)實(shí)，我就是比較善良給他看點(diǎn)希望，都是為了孩子好。你們都是扯淡啊。。少年我來告訴你真正的攻略好嗎？如果你

劉新苗電話面試方法知多少呢？

績(jī)效管理

電話面試其實(shí)也不是什么新穎的面試方法，很多的大型企業(yè)都已經(jīng)采用這一方法。但是還有很多的小型企業(yè)還不知道怎么用，而且也沒有想到怎么用這個(gè)方法進(jìn)行面試。筆者一直從事人

李蕊職場(chǎng)面試小技巧

職業(yè)規(guī)劃

“找工作難，找好工作更難?！边@是現(xiàn)代社會(huì)的一個(gè)趨勢(shì)，在競(jìng)爭(zhēng)很激烈的今天，找工作難困擾著很多待業(yè)的人，尤其是針對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，找不到好的工作會(huì)使人心理感到焦慮，

趙銀燕三包餅干的面試

非人力管理

江平在本校組織的招聘會(huì)上看中了一家生物工程公司，是開發(fā)動(dòng)物食品的，從宣傳資料上看，待遇也不錯(cuò)，江平想應(yīng)聘動(dòng)物營養(yǎng)方面的技術(shù)員，但僧多粥少，就業(yè)的壓力使競(jìng)爭(zhēng)異常激烈

孟森員工面試與甄選

經(jīng)濟(jì)學(xué)家

一、測(cè)試內(nèi)容 1、認(rèn)知能力測(cè)試認(rèn)知測(cè)試包括一般的思考能力測(cè)試(即智商)，以及特殊的腦力測(cè)試，自記憶力和歸納思考能力。（1）智商測(cè)試智商測(cè)試所測(cè)的是一般智力，

王佩儀求職面試禮儀與技巧

職業(yè)素養(yǎng)

客戶：渭南師范學(xué)院地點(diǎn)：陜西省 - 西安時(shí)間：2015/6/16 0:00:00 今天走進(jìn)渭南師范學(xué)院為100多名即將畢業(yè)的大學(xué)生分享《求職面試的禮儀與技巧》，

李蕊求職面試技巧

心靈成長

雇主經(jīng)常用心理測(cè)試來檢驗(yàn)應(yīng)聘者，幫助他們更了解你的個(gè)性，和融入該職位的能力 -- 這種測(cè)試現(xiàn)在越來越受雇主歡迎了。這些心理測(cè)試，有些是使用紙筆，有些則是在電腦上操作

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