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平均課酬
22237
講師
217
視頻
69
課程
366
授課見證
658
劉燕
員工職業(yè)化,
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職業(yè)素養(yǎng)
客戶:雅詩公司 地點(diǎn):陜西省 - 西安 時(shí)間:2015/11/1 0:00:00 關(guān)于整體團(tuán)隊(duì)建設(shè),從心態(tài)到職業(yè)化,到
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和個(gè)人突破。
王成功
目標(biāo)管理
和績效考核為您業(yè)績加力之二
企業(yè)管理
三.我們現(xiàn)在所做的工作(計(jì)劃和考核)意義是什么?即使我們知道了
目標(biāo)管理
和績效考核,但也不能一躍而就,而應(yīng)由一個(gè)逐步實(shí)現(xiàn)的過程。首先第一步公司教會(huì)我們?nèi)绾螌懹?jì)劃,而寫
王成功
目標(biāo)管理
和績效考核為您業(yè)績加力之二
企業(yè)管理
三.我們現(xiàn)在所做的工作(計(jì)劃和考核)意義是什么?即使我們知道了
目標(biāo)管理
和績效考核,但也不能一躍而就,而應(yīng)由一個(gè)逐步實(shí)現(xiàn)的過程。首先第一步公司教會(huì)我們?nèi)绾螌懹?jì)劃,而寫
韓增海
目標(biāo)管理
-企業(yè)經(jīng)營的起點(diǎn)
企業(yè)管理
一個(gè)企業(yè)要成功的運(yùn)作,第一步要做的就是樹立目標(biāo)。實(shí)際上很大管理者都認(rèn)為自己有目標(biāo),如完成企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo),其實(shí)這只是在傳遞數(shù)據(jù)或任務(wù),根本稱不上是目標(biāo)。目標(biāo)只有通
蓋烈夫
《
目標(biāo)管理
與快速達(dá)成》系列10
企業(yè)管理
《
目標(biāo)管理
與目標(biāo)的快速達(dá)成》系列10十、“六多”現(xiàn)象不利于目標(biāo)的實(shí)施(一)、一廂情愿的假設(shè)太多(二)、好高騖遠(yuǎn)的夢想太多(三)、東施效顰的模仿太多(四)、奔車朽索的
孫軍正
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與績效管理相輔相成
績效管理
目標(biāo)管理
與績效管理相輔相成中國執(zhí)行力十強(qiáng)講師孫軍正 以目標(biāo)為導(dǎo)向,以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn),而使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。烽火獵頭專家認(rèn)為
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亦稱“
錢科宇
錢科宇:【
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】高效溝通---用目標(biāo)的方式說話
企業(yè)管理
文/錢科宇領(lǐng)導(dǎo):小李,你去把這件事辦一下。小李:好的,領(lǐng)導(dǎo)。過了幾天…領(lǐng)導(dǎo):小李,那件事辦得怎樣?小李:差不多了。領(lǐng)導(dǎo):什么時(shí)候辦完?小李:差不多,快了。又過了幾天
錢科宇
錢科宇:【
目標(biāo)管理
】企業(yè)的戰(zhàn)略應(yīng)如何表達(dá)?
企業(yè)管理
文/錢科宇企業(yè)的戰(zhàn)略應(yīng)如何表達(dá)?第一,戰(zhàn)略是連貫的,每一時(shí)間段(三到五年)的戰(zhàn)略可以不同,但需要在一定程度上承上啟下,除非公司遇有重大的轉(zhuǎn)型;第二,戰(zhàn)略是統(tǒng)一的,戰(zhàn)
品牌銷融智理論開創(chuàng)者彭小東: 品牌終極破局 銷破局,融有道 智無疆!
銷融智
彭小東銷融智‘3字訣’:破解品牌困局,引爆長效增長! 品牌銷融智理論開創(chuàng)者彭小東: -品牌終極破局 銷破局,融有道 智無疆! 銷破萬疆,融創(chuàng),智定乾坤! 三重破局
彭小東四維增長模型:搶占心智·1秒認(rèn)知·心域共振,品牌心烙印!
增長模型
彭小東作為中國廣告?zhèn)髅筋I(lǐng)域的領(lǐng)軍人物,提出的“搶占心智?到品牌心烙印”理論及“1秒認(rèn)知?×心域共振行銷力?”四維增長模型,深刻重構(gòu)了品牌行銷力?的邏輯框架。 該模
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