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講師
217
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課程
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授課見證
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葉向陽
江蘇泰州市第三期創(chuàng)客訓(xùn)練營-葉向陽老師精彩分享《
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與績效激勵(lì)》
企業(yè)管理
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績效考核
執(zhí)行力
管理系統(tǒng)
6月25日,葉向陽老師為泰州市第三期創(chuàng)客訓(xùn)練營精彩授課,課程主題《
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與績效激勵(lì)》,課堂上同學(xué)們認(rèn)真做筆記、臺上臺下積極互動(dòng)! 葉老師在培訓(xùn)中通過行動(dòng)學(xué)習(xí)、質(zhì)
王悅宇
受邀為深圳平安銀行,講授《時(shí)間與
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沙盤模擬》課程
6月12日,沙盤管理培訓(xùn)師李元濱老師,受邀為深圳平安銀行,講授《時(shí)間與
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沙盤模擬》課程
6月12日,沙盤管理培訓(xùn)師李元濱老師,受邀為深圳平安銀行,講授《時(shí)間與
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沙盤模擬》課程 6月12日,沙盤管理培訓(xùn)師李元濱老師,受邀為深圳平安銀行,講授《時(shí)間
張見明
張見明西變集團(tuán)《
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與績效考核》第二期培訓(xùn)
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績效考核
平衡記分卡
中層管理
績效管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
2017年4月12-13日,張見明老師給西安大型央企西變集團(tuán)的第二期《
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與績效考核實(shí)務(wù)》課程圓滿結(jié)束。課程應(yīng)用行動(dòng)學(xué)習(xí)方法,進(jìn)行現(xiàn)場演練,讓學(xué)員帶來著問題來
柳麗惠
新鼎地產(chǎn)《職場忠誠度》、《職場本我與執(zhí)行力》、《
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實(shí)操手冊》分期課程培訓(xùn)班及客戶微信公眾號上對課程的評價(jià)
員工忠誠度
高效執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
中層執(zhí)行力培訓(xùn)
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與計(jì)劃管理
2018年5月,柳麗惠老師給石家莊新鼎地產(chǎn)開發(fā)有限公司進(jìn)行了《職場忠誠度》、《職場本我與執(zhí)行力》、《
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實(shí)操手冊》分期課程培訓(xùn)班。前兩個(gè)課程本來是兩天的課時(shí)內(nèi)
楊洪濤
中華講師網(wǎng)楊洪濤老師為清晨酥咔公司培訓(xùn)三天目標(biāo)激勵(lì)課程
激勵(lì)
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2020年11月6日,中華講師網(wǎng)楊洪濤老師為清晨酥咔公司培訓(xùn)《目標(biāo)激勵(lì)》課程。 楊洪濤老師 康盛公司“邦學(xué)院”特約講師 阿里巴巴集團(tuán)外聘體驗(yàn)式簽約講師 中華講師網(wǎng)
王靜
北京熱力《從目標(biāo)設(shè)定到成果落地》
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4月23日,王靜老師受北京熱力集團(tuán)邀請,回到大學(xué)為孩子們帶來《從目標(biāo)到執(zhí)行落地》課程。課程推進(jìn)中,王靜老師通過深入淺出的講解,多維度層層剖析,帶領(lǐng)學(xué)員了解何謂目標(biāo)
講師網(wǎng)
運(yùn)用OKR實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長
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OKR(Objectives and Key Results)是一種
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方法,它通過設(shè)定明確的目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果來推動(dòng)組織的發(fā)展和個(gè)人的成長。在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)
秦楊勇
OKR目標(biāo)與關(guān)鍵成功法風(fēng)靡中國的原因
OKR
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OKR近年來風(fēng)靡中國的原因之一是傳統(tǒng)績效管理在實(shí)施中面臨著六大挑戰(zhàn)。自上個(gè)世紀(jì)90年代KPI等管理工具傳入后,KPI曾經(jīng)極大地推動(dòng)著中國績效管理的進(jìn)步,促進(jìn)了中國
陸銘
陸文越老師【北京樂仁堂目標(biāo)達(dá)成培訓(xùn)】
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陸文越老師【北京樂仁堂目標(biāo)達(dá)成】培訓(xùn),使團(tuán)隊(duì)增加凝聚力,信念力,潛能激發(fā),使每一位員工都發(fā)揮自己的潛能。
樓劍
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中層管理
客戶:蘇州特銘精密科技有限公司 地點(diǎn):江蘇省 - 蘇州 時(shí)間:2012/4/10 0:00:00 讓中層干部學(xué)習(xí)在目標(biāo)導(dǎo)向下開展工作,方向一致,對結(jié)果更專注。同時(shí)講
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