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業(yè)績(jī)倍增專家
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業(yè)績(jī)倍增專家

云南,昆明 40 ~ 50 歲
《創(chuàng)者心智》《褚橙精神》《總裁電商思維》《領(lǐng)導(dǎo)力》《成交力》銷售倍增《領(lǐng)袖團(tuán)隊(duì)》《社群營(yíng)銷》《直播電商》《心態(tài)勵(lì)志》《人力資源》《中層管理》《顧問(wèn)營(yíng)銷》《銷售團(tuán)隊(duì)打造》《會(huì)議營(yíng)銷》
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漢族、生于1976年,字建偉,號(hào)覺(jué)之。就讀于北京大學(xué) 行政管理本科,中國(guó)致公黨 致公黨云南省委經(jīng)濟(jì)與法制專委會(huì)委員。原力量生物集團(tuán) 總裁。現(xiàn)任道來(lái)管理咨詢公司董事長(zhǎng)、褚時(shí)健 褚橙莊園學(xué)院(校董)副院長(zhǎng)、伊諾醫(yī)療科研公司董事、中國(guó)頂級(jí)實(shí)戰(zhàn)管理專家。

聚焦培訓(xùn),獲得殊榮。2015年度被評(píng)為“中國(guó)好講師”、2015年度被網(wǎng)易云課堂、中華講師網(wǎng)評(píng)為“中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師”、2016年度被中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)論壇評(píng)為“中國(guó)品牌培訓(xùn)師100強(qiáng)”、北京百朗教育“2017年度百花獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)?!冻山涣Α氛n程國(guó)家版權(quán)唯一創(chuàng)始人,2017年該課程被評(píng)為“中國(guó)十大版權(quán)課程”。
熱愛(ài)社會(huì),承擔(dān)責(zé)任。是中、西管理哲學(xué)研究者、實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家、昆明書(shū)法家協(xié)會(huì) 會(huì)員。清華大學(xué)總裁班、上海交通大學(xué)、云南大學(xué)等多家高??妥v師或教授、中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)培訓(xùn)委員會(huì)理事、云南人力資源管理師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、云南中道基金會(huì) 秘書(shū)長(zhǎng)等。
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[唐瑋]《褚道哲學(xué)--褚橙莊園成功的秘密》
《褚道哲學(xué)》 —褚時(shí)健的成功哲學(xué) 一、前言 51歲出任玉溪卷煙廠廠長(zhǎng)。62歲全國(guó)十大企業(yè)家、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?6歲全國(guó)十大風(fēng)云人物。71歲被判入獄,人生低谷。74歲保外就醫(yī),開(kāi)始創(chuàng)業(yè)。84歲褚橙爆發(fā),名震天下 90歲還在山上組織采橙工作…. 褚時(shí)健,曾是亞洲“煙王”,一手創(chuàng)造了中國(guó)煙草業(yè)第一品牌——紅塔山。2002年,經(jīng)歷人生低谷后,他與妻子包荒山,再創(chuàng)業(yè),如今是中國(guó)“橙王”。他不管做什么,
2018-04-16
[唐瑋]《領(lǐng)袖力---心力醒覺(jué) 走王者之道》
領(lǐng)袖力---心力醒覺(jué) 走王者之道 一、前言 中國(guó)商業(yè)本質(zhì)正從“物以類聚”切換到“人以群分”。第一,原來(lái)社會(huì)的中心是“物”(產(chǎn)品、商品、資源),是人隨物動(dòng);未來(lái)社會(huì)的中心是“人”。是物隨人動(dòng),以人為本的時(shí)代到來(lái)。第二,原來(lái)社會(huì)結(jié)構(gòu)按“物品”歸類,未來(lái)社會(huì)按“人群”歸類。相同愛(ài)好、夢(mèng)想、激情的人很容易匯聚到一起。人與物,信息化不對(duì)稱的商業(yè)邏輯逐漸重新定義,中國(guó)商業(yè)角逐的核心先后經(jīng)歷了:地段—流量—粉
2019-02-16
[唐瑋]《成交力--業(yè)績(jī)倍增像呼吸一樣簡(jiǎn)單》
《成交力》 ——倍增成交業(yè)績(jī) 課程背景 近年經(jīng)濟(jì)環(huán)境持續(xù)下行,且下行的時(shí)期還需要很長(zhǎng)一段時(shí)間。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)發(fā)展舉步維艱。如何能夠撐起企業(yè)?轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新,開(kāi)源,節(jié)流等都是問(wèn)題。我們覺(jué)得企業(yè)問(wèn)題都不大問(wèn)題,最大的問(wèn)題就是業(yè)績(jī)太低;員工問(wèn)題都不是問(wèn)題,最大的問(wèn)題就是收入太少;業(yè)績(jī)太低的原因是什么?一切都是因?yàn)槌山粵](méi)有結(jié)果。目前你們公司的成交率是多少?損失的客戶您算過(guò)嗎?如果只要提升10%的
2016-11-16
[唐瑋]《心之力--心態(tài)決定未來(lái)》
《心態(tài)決定未來(lái)》 ——調(diào)整員工心智模式快樂(lè)的工作課程背景當(dāng)前工作壓力大,社會(huì)風(fēng)氣浮躁,導(dǎo)致員工心態(tài)脫離企業(yè)需求,該培訓(xùn)課程營(yíng)旨在打造學(xué)員的意念,從而提升個(gè)人修為,改變對(duì)待工作、做事的積極和主動(dòng)看法,從讓我做到我要做的轉(zhuǎn)變,真正愿意看清自己,認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作?!缎膽B(tài)決定未來(lái)》的訓(xùn)練課程,通過(guò)系統(tǒng)、科學(xué)、高效的身心體驗(yàn)方式,讓學(xué)員迅速走向醒覺(jué),并自然而
2015-03-09
[唐瑋]《領(lǐng)導(dǎo)力—卓越領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉》
《領(lǐng)導(dǎo)力》 —又名《可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力》 一、前言 為什么管理手段乏力? 為什么制度體系實(shí)效? 為什么管理人員總無(wú)法勝任,導(dǎo)致人才流失業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)緩慢? 為什么管理水平跟不上發(fā)展,讓企業(yè)在市場(chǎng)上常錯(cuò)失良機(jī)? 是無(wú)奈?是苦惱?還是放棄? 企業(yè)的中流砥柱,何去何從? 企業(yè)的美好未來(lái),如何實(shí)現(xiàn)? 領(lǐng)導(dǎo)力就是執(zhí)行力 ——高層活在在未來(lái)、中層活在當(dāng)下、基層活在過(guò)去 激活干部系統(tǒng),就是生產(chǎn)力。
2018-01-08
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