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關(guān)鍵詞內(nèi)訓(xùn)

平均課酬 23607

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課程 533

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劉俊《裝維渠道隨銷能力提升戰(zhàn)訓(xùn)》課程

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2020年受疫情影響，運營商任務(wù)重壓力大，傳統(tǒng)的自營、社會、電子渠道不斷萎縮，攜號轉(zhuǎn)網(wǎng)的全面開展使得運營商之間的競爭更多偏向用優(yōu)質(zhì)服務(wù)留住用戶；隨著寬帶的普及以及

段磊《企業(yè)集團管控：理論、案例與實戰(zhàn)2016版》公開課及內(nèi)訓(xùn)

集團管控戰(zhàn)略管理人力資源企業(yè)文化績效管理

《企業(yè)集團管控：理論、案例與實戰(zhàn)》 l 課程規(guī)劃 a) 課程目標：令集團各級管理層深入了解集團管控的背景、意義與目標，了解集團管控體系的設(shè)計流程、常用工具，并通過

達飝【課件賞析】達飝在國之重器絕密基地小班密訓(xùn), 率80多位制造一線骨干精細分析美國美女身體, 重點是胸部與(衤當/crotch)部！

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達飝老師《現(xiàn)代人因工程》課件賞析。為國之重器第四代、第五代、第六代戰(zhàn)斗機殲20、殲28、殲31絕密組裝基地一線核心團隊小班密訓(xùn)。課程評價分為四檔：很滿意，較滿

胡金華企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)技巧特訓(xùn)營

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達飝 XXX集團公司《當代企業(yè)級杰出(中高層)管理人才特別內(nèi)訓(xùn)》系統(tǒng)方案

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XXX 集團公司《當代企業(yè)級杰出(中高層)管理人才特別內(nèi)訓(xùn)》系統(tǒng)方案起草人：達飝一目的說明為滿足集團公司快速發(fā)展對人力資源需求，保障公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略

許宏如何打造“4D”型內(nèi)訓(xùn)團隊

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課程內(nèi)容：第一節(jié)：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)團隊到底是干什么的？ 1. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的“前世今生” 2. 內(nèi)訓(xùn)團隊與公司業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系； 3. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的特點； 4. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的優(yōu)劣

郭藹欣高階企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師再精進技術(shù)

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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師在經(jīng)歷了初階的授課技巧（TTT）及中階的課程設(shè)計（CDS）的訓(xùn)練后，可能在授課中還是會遇到一些瓶頸，如何對學(xué)習者有更清晰地了解？如何全方位提升引導(dǎo)能

閆維維《課程顧問的服務(wù)與接待禮儀實訓(xùn)》

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劉勝國企業(yè)重組實務(wù)操作

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企業(yè)重組實務(wù)操作課程背景資產(chǎn)重組與公司并購是兩個不同的概念。資產(chǎn)重組側(cè)重資產(chǎn)關(guān)系的變化，而并購則側(cè)重于股權(quán)、公司控制權(quán)的轉(zhuǎn)移。資產(chǎn)重組與并購常常是交互發(fā)生的，

謝寧向華為學(xué)習：公司層面戰(zhàn)略解碼和年度經(jīng)營目標制定——《向華為學(xué)習：業(yè)務(wù)領(lǐng)先的戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略解碼》訓(xùn)戰(zhàn)營（共3天）公開課計劃

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