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培訓(xùn)管理
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譚小芳
建材人才梯隊(duì)管理咨詢
培訓(xùn)管理
建材人才梯隊(duì)管理咨詢 建材人才梯隊(duì)管理咨詢師有哪些? 建材人才梯隊(duì)管理咨詢公司有哪些? 建材人才梯隊(duì)管理咨詢專(zhuān)家哪里找? 建材人才梯隊(duì)管理咨詢系統(tǒng)如何落地? 建材人
闕雅蕙
識(shí)人領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)管理
Ⅰ 破冰之旅(9:00 - 10:30) 1.課程定位 問(wèn)題:目標(biāo)設(shè)定?目標(biāo)反映? 2.檢視自已的識(shí)人術(shù) 活動(dòng):描述周遭朋友的屬性 Ⅱ 發(fā)掘你的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)(10:40
譚小芳
衛(wèi)浴人才梯隊(duì)管理咨詢
培訓(xùn)管理
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營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理七大核心技能培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理七大核心技能培訓(xùn) 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理七大核心技能課程有哪些? 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理七大核心技能培訓(xùn)講師有哪些? 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理七大核心技能內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家哪位最權(quán)威? 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理七大核心技能方面
陶維
中小企業(yè)如何開(kāi)展培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
一、中小企業(yè)培訓(xùn)困局: 無(wú)專(zhuān)職培訓(xùn)講師,如何開(kāi)展培訓(xùn)? 無(wú)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),如何開(kāi)展培訓(xùn)? 無(wú)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)人員,誰(shuí)來(lái)承擔(dān)培訓(xùn)的責(zé)任? 資金費(fèi)用有限,該如何最大提高公司收益? 二
楊天河
培訓(xùn)項(xiàng)目管理與培訓(xùn)績(jī)效認(rèn)同
培訓(xùn)管理
課程收益: 握培訓(xùn)項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)知識(shí); 2、掌握有效培訓(xùn)項(xiàng)目管理的相關(guān)技巧; 3、掌握培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估與效果呈現(xiàn)的技巧。 授課老師:楊天河 適用對(duì)象:
培訓(xùn)管理
相關(guān)人員
楊天河
培訓(xùn)效果評(píng)估與轉(zhuǎn)化
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)效果評(píng)估與轉(zhuǎn)化 課程分類(lèi):人力資源 授課老師:楊天河 適用對(duì)象:
培訓(xùn)管理
相關(guān)人員 授課時(shí)長(zhǎng):1天 課程收益: 培訓(xùn)目標(biāo): 1、掌握培訓(xùn)項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)知識(shí); 2、
譚小芳
珠寶人才梯隊(duì)管理咨詢
培訓(xùn)管理
珠寶人才梯隊(duì)管理咨詢 珠寶人才梯隊(duì)管理咨詢師有哪些? 珠寶人才梯隊(duì)管理咨詢公司有哪些? 珠寶人才梯隊(duì)管理咨詢專(zhuān)家哪里找? 珠寶人才梯隊(duì)管理咨詢系統(tǒng)如何落地? 珠寶人
譚小芳
石油人才梯隊(duì)管理咨詢
培訓(xùn)管理
石油人才梯隊(duì)管理咨詢 石油人才梯隊(duì)管理咨詢師有哪些? 石油人才梯隊(duì)管理咨詢公司有哪些? 石油人才梯隊(duì)管理咨詢專(zhuān)家哪里找? 石油人才梯隊(duì)管理咨詢系統(tǒng)如何落地? 石油人
《內(nèi)訓(xùn)課程速成:快速打造實(shí)用、有效的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程》
內(nèi)訓(xùn)師
課程開(kāi)發(fā)
TTT
經(jīng)驗(yàn)萃取
敏捷開(kāi)發(fā)
第一章 分析問(wèn)題-找定位 1.課題的選擇 (1)選題三要 (2)如何取好課程標(biāo)題 教學(xué)活動(dòng):課程命名PK賽 2.學(xué)員的分析 (1)學(xué)員畫(huà)像 (2)需求調(diào)研 教學(xué)活
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梁俊景
律師 李小平律師