123,123,123

<noscript id="dsgrx"></noscript>

<noscript id="dsgrx"></noscript>

<p id="dsgrx"></p>

中華講師網(wǎng)

培訓管理

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關(guān)鍵詞培訓管理

平均課酬 24674

講師 677

視頻 329

課程 1648

授課見證 4681

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-90后員工管理

培訓管理

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-90后員工管理主講：臺灣劉成熙老師前言 90后他們有鮮明的個性和新銳的價值觀，他們或許是我們生機勃勃的員工，或許是充滿希望的骨

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-培訓課程設(shè)計與開發(fā)技巧實務(wù)

培訓管理

2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-培訓課程設(shè)計與開發(fā)技巧實務(wù)主講：臺灣劉成熙老師前言：面對撲面而來的知識經(jīng)濟浪潮與全球經(jīng)濟的一體化，人們越來越深刻地認識到：國

蓋烈夫人力資源崗位設(shè)計與實施

培訓管理

《人力資源崗位設(shè)計與實施》（培訓大綱） 2010年12月第一講：崗位設(shè)置的定義作用一、崗位設(shè)計的定義二、崗位設(shè)計的作用三、崗位設(shè)計的目的四、崗位設(shè)計的要

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-魅力領(lǐng)導與領(lǐng)導統(tǒng)御（課程大綱）

培訓管理

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-魅力領(lǐng)導與領(lǐng)導統(tǒng)御（課程大綱）主講：臺灣劉成熙老師課程目的：二十一世紀是知識產(chǎn)業(yè)的世紀，是一個全球化、多元化的世紀，因應(yīng)這樣

馬本軍培訓需求分析實務(wù)

培訓管理

課程大綱： 1.培訓需求分析基礎(chǔ) 分組活動培訓與人力資源管理培訓的價值企業(yè)培訓的ADDIE流程培訓管理者需要考慮的十個問題案例分析：參加培訓的應(yīng)該是誰？

何邊 80后員工的管理——何邊

培訓管理

《80后員工的管理》主講老師: 何邊《80后員工的管理》《員工職業(yè)化心態(tài)》培訓專家課程受眾: 剛走上工作崗位兩年內(nèi)的80后員工，需要提升職業(yè)心態(tài)的員工課程時間

李富清 ISO10015培訓質(zhì)量管理標準的理解與實施

培訓管理

培訓對象: 各類企業(yè)教育培訓管理人員、企業(yè)人力資源管理人員、企業(yè)基層專兼職培訓員、企業(yè)專職培訓師、企業(yè)質(zhì)量管理人員、企業(yè)高層主管培訓工作的負責人等。 ♣

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-總裁班課程-年度經(jīng)營目標與策略規(guī)劃

培訓管理

2011年-臺灣劉成熙老師-總裁班課程-年度經(jīng)營目標與策略規(guī)劃主講：臺灣劉成熙老師課程規(guī)劃的說明：各產(chǎn)業(yè)競爭趨向超激烈狀況，各企業(yè)為了生存進而獲利；企業(yè)（Ente

郭鵬執(zhí)行到位八大關(guān)鍵

培訓管理

為什么看似雄心勃勃的計劃總是一敗涂地? ——執(zhí)行力不足！為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流？——執(zhí)行力不強！為什么企業(yè)剛剛做好、做大，貫徹出現(xiàn)問題？——執(zhí)行

蔣小華工作重在到位-蔣小華

培訓管理

工作重在到位課程說明：對于一個企業(yè)來說，最損害業(yè)績的“病癥”，就是員工“工作打折扣”的行為?！豆ぷ髦卦诘轿弧繁菊n程緊緊圍繞企業(yè)最關(guān)心的核心問題——員工的執(zhí)行力而展

上一頁 1...51 525354 55...下一頁共 164 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師

^{<style id="am45v"></style>}

<style id="am45v"><mark id="am45v"></mark></style>