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關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

平均課酬 24674

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蘇鴻志建立公司培訓(xùn)體系

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建立公司培訓(xùn)體系/BuildupTrainingSystem 適合對(duì)象：總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、各部門培訓(xùn)經(jīng)理課程目的：本課程提供給經(jīng)理一個(gè)可參照的成功模型，輔

余靜社交禮儀

培訓(xùn)管理

一. 目光 A談判注視區(qū)B溝通注視區(qū)C親密注視區(qū) 二. 微笑三．個(gè)人舉止行為的禁忌四．介紹禮儀（一）了解介紹的形式（二）遵循介紹順序 1.在社交場(chǎng)合中 2.

譚小芳打造職場(chǎng)全能的好員工

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打造職場(chǎng)全能的好員工講師：譚小芳打造職場(chǎng)全能的好員工培訓(xùn)講師？打造職場(chǎng)全能的好員工內(nèi)訓(xùn)專家？打造職場(chǎng)全能的好員工方面的培訓(xùn)？國(guó)內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工

劉成熙 2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-系統(tǒng)思考訓(xùn)練

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2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-系統(tǒng)思考訓(xùn)練主講：臺(tái)灣劉成熙老師課程收益：1、對(duì)經(jīng)理人不斷面臨的種種困擾提供了高效的解決方案，其提供的思維技巧能幫助經(jīng)理人找

閆海濤人力資源管理

培訓(xùn)管理

一．人力資源管理概述 1．現(xiàn)代企業(yè)面臨的挑戰(zhàn) 2．企業(yè)管理聚焦點(diǎn) 3．企業(yè)人力資源管理的價(jià)值 4．現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系 5．最新人力資源管理思想二．人力資源規(guī)

劉成熙 2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-中國(guó)銀行主管管理能力提升研習(xí)

培訓(xùn)管理

2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-中國(guó)銀行主管管理能力提升研習(xí)主講：臺(tái)灣劉成熙老師課程背景：隨著中國(guó)加入世界貿(mào)易組織等國(guó)際環(huán)境的更迭，面對(duì)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)形

劉成熙 2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-變革管理與組織變革

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2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-變革管理與組織變革主講：臺(tái)灣劉成熙老師前言：管理理論正經(jīng)歷著一場(chǎng)史無前例的革命.這場(chǎng)革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學(xué)理論

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2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-系統(tǒng)思維技巧應(yīng)用訓(xùn)練（經(jīng)理人提升問題發(fā)現(xiàn)、分析、論證與決策之行動(dòng)能力）主講：臺(tái)灣劉成熙老師前言：經(jīng)營(yíng)環(huán)境的劇變，管理形態(tài)的改

劉成熙 2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-執(zhí)行力永續(xù)領(lǐng)先

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2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-執(zhí)行力永續(xù)領(lǐng)先主講：臺(tái)灣劉成熙老師課程目的：執(zhí)行力—目前非常流行的一個(gè)話題，到底什么是“執(zhí)行力”呢？一般比較通俗地理解就是“

劉成熙 2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-80和90后員工管理（第二份）

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2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-80和90后員工管理（第二份）主講：臺(tái)灣劉成熙老師前言 80和90后他們有鮮明的個(gè)性和新銳的價(jià)值觀，他們或許是我們生機(jī)勃勃的員

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