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培訓(xùn)管理
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劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-時間管理（2天版）
培訓(xùn)管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-時間管理（2天版）主講：臺灣劉成熙老師 前 言：每天就是「忙、茫、盲」， 時間根本不夠用！這是許多企業(yè)主管的心聲，更是許多基層
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-變革管理與組織變革
培訓(xùn)管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-變革管理與組織變革主講：臺灣劉成熙老師前言： 管理理論正經(jīng)歷著一場史無前例的革命.這場革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學(xué)理論
曹建松
人才危機(jī)管理
培訓(xùn)管理
如何預(yù)防人才危機(jī)，合理規(guī)避人才風(fēng)險？
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-分工與授權(quán) （1天版）
培訓(xùn)管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-分工與授權(quán) （1天版）主講：臺灣講師劉成熙 前 言：本規(guī)劃為xxx股份有限公司，管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)管理與人員管理
培訓(xùn)管理
2011年-臺灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)管理與人員管理主講：臺灣劉成熙老師 前 言：本為規(guī)劃省分行所在網(wǎng)點(diǎn)店長等等管理技能提升所制作，主要之目的在于建立一
李富清
企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量的流程化管理
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)目的:為進(jìn)一步加大對企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量的管理力度，貫徹落實(shí)國家有關(guān)培訓(xùn)質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)（GB/T19025質(zhì)量管理培訓(xùn)指南），針對企業(yè)
培訓(xùn)管理
工作中的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題，結(jié)
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-變革管理與組織變革
培訓(xùn)管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-變革管理與組織變革主講：臺灣劉成熙老師前言： 管理理論正經(jīng)歷著一場史無前例的革命.這場革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學(xué)理論
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-MTP-中高層管理干部管理能力提升（2天版）
培訓(xùn)管理
2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-MTP-中高層管理干部管理能力提升（2天版）主講：臺灣劉成熙老師規(guī)劃說明及特點(diǎn)：主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策
何邊
職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)——何邊
培訓(xùn)管理
《職業(yè)經(jīng)理人的六項修煉》何邊課程 主講老師: 何邊 中高層領(lǐng)導(dǎo)技能、職業(yè)經(jīng)理人 培訓(xùn)專家 課程受眾: 職業(yè)經(jīng)理人 公司中高層管理人員 課程時間: 2天 授課方式:
馬本軍
目標(biāo)管理與績效薪酬體系設(shè)計實(shí)務(wù)
培訓(xùn)管理
一、目標(biāo)管理體系建立與KPI提煉 l 目標(biāo)管理基礎(chǔ) ü 目標(biāo)管理的定義與釋義 ü目標(biāo)管理設(shè)定的過程與方式 ü目標(biāo)的種類 ü目標(biāo)設(shè)定的方法 ü目標(biāo)設(shè)定的示例與練習(xí) l
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