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培訓(xùn)師培訓(xùn)

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞培訓(xùn)師培訓(xùn)

平均課酬 22897

講師 858

視頻 547

課程 1377

授課見證 5066

范國玉 TTT職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程（職業(yè)培訓(xùn)師之五項(xiàng)修煉）

培訓(xùn)師培訓(xùn)

Attendees/參加者：企業(yè)管理者、企業(yè)專職和兼職講師 Schedule/培訓(xùn)時(shí)間：三天中文課程（每天六小時(shí)） requirements /培訓(xùn)要求：最多5組

耿啟亮【落地式培訓(xùn)DIY】職業(yè)化素養(yǎng)

培訓(xùn)師培訓(xùn)

序：落地式培訓(xùn) 1.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)現(xiàn)狀分析——課程內(nèi)容針對性不足、課后效果持續(xù)性不足 2.創(chuàng)新型培訓(xùn)模式——落地式培訓(xùn) 課前——量身定制落地式課程內(nèi)容課中——現(xiàn)場風(fēng)暴提

耿啟亮教你自己做內(nèi)訓(xùn)——有效溝通

培訓(xùn)師培訓(xùn)

落地式培訓(xùn)•系列公開課•海淀大講堂每月一期教你自己做內(nèi)訓(xùn) 6月話題——有效溝通海淀大講堂 2013.6.27 找不到合適的講師，怎么辦

范國玉騰龍破海——思維導(dǎo)圖與教練式課程開發(fā)（TTT中級）

培訓(xùn)師培訓(xùn)

Attendees/參加者：企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)師、中高層管理人員等企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。 Schedule/培訓(xùn)時(shí)間：三天中文課程（每天六小時(shí)） re

李愛回應(yīng)式TTT培訓(xùn)技巧

培訓(xùn)師培訓(xùn)

培訓(xùn)師回應(yīng)式培訓(xùn)技巧主講李愛 ★成功講師的人生曲線講師的暢銷與滯銷周期保持持續(xù)上升的人氣度專業(yè)度傳達(dá)力人間性發(fā)揮講師的人格魅力 ★把握好最初的15分鐘避免

田先初級TTT——培訓(xùn)師基礎(chǔ)素質(zhì)與技能訓(xùn)練營

培訓(xùn)師培訓(xùn)

培訓(xùn)目標(biāo) 具備培訓(xùn)師的基本素質(zhì)與能力掌握培訓(xùn)實(shí)施管理的基礎(chǔ)流程與操作培訓(xùn)對象各級管理人員企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者有志于從事企業(yè)培訓(xùn)工作人士培訓(xùn)形式立體互動式教學(xué)

田先高級TTT——培訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)與開發(fā)綜合訓(xùn)練營

培訓(xùn)師培訓(xùn)

培訓(xùn)目標(biāo) Ø 掌握課程需求調(diào)研與分析技巧； Ø 掌握完整課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)技巧； Ø 掌握課程評估與完善方法。培訓(xùn)對象 Ø

田先中級TTT——培訓(xùn)師授課技巧綜合訓(xùn)練營

培訓(xùn)師培訓(xùn)

培訓(xùn)目標(biāo) Ø 把握培訓(xùn)師風(fēng)格選型技巧 Ø 掌握學(xué)員學(xué)習(xí)特性解析與四種經(jīng)典教學(xué)模式 Ø 掌握授課內(nèi)容呈現(xiàn)的全程技巧培訓(xùn)對象 Ø

馬本軍企業(yè)培訓(xùn)管理人員TTT

培訓(xùn)師培訓(xùn)

第一單元：企業(yè)培訓(xùn)體系的建立與開發(fā) 一、培訓(xùn)在企業(yè)中的定位二、培訓(xùn)需求分析三、職能開發(fā)與評估四、培訓(xùn)體系的規(guī)劃五、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施第二單

張玉 TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

培訓(xùn)師培訓(xùn)

（第一天）破解培訓(xùn)■團(tuán)隊(duì)公約及訓(xùn)練原則■培訓(xùn)師的角色1）培訓(xùn)授課中四大角色A激勵B講師C參謀者D調(diào)停2）企業(yè)中六大角色A學(xué)習(xí)專家B開發(fā)者C顧問D創(chuàng)新者E管理者F戰(zhàn)略

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