,博士論文獲全國優(yōu)秀博士論文獎。董克用博士現(xiàn)任人民大學勞動人事學院教授、人大人力資源在職研究生高級顧問、博士生導師、中國人民大學公共管理學院院長,中國人民大
究;薪酬激勵與考核方案等。講授《普通心理學》、《社會心理學》、《應用心理學》等心理類課程;《組織行為學》、《人力資源概論》、《管理技能開發(fā)》、《薪酬管理》等
件管理專家委員會委員,國家行政學院電子政務研究中心研究員,《電子政務》編輯委員會委員。主要從事政府管理研究,研究方向為電子政務、人力資源開發(fā)、績效管理、公共
張正河,現(xiàn)任中國農業(yè)大學副教授、教授,主講課程:人力資源管理、管理心理與組織行為學、戰(zhàn)略管理、管理案例研究、管理學原理。教育狀況1980年9月-1984年7
謝瑞寶老師企業(yè)人才管理實戰(zhàn)專家10年中高層管理實戰(zhàn)經驗9年專業(yè)人力資源管理經驗8年全球性咨詢公司專業(yè)咨詢培訓經驗中國講師認證中心認證講師JITA日本產業(yè)訓練
國家人力資源管理師國家二級心理咨詢師MBTI認證施測師DISC認證講師、教練Persona國際認證領導力顧問教練美國ICQAC權威認證職業(yè)培訓師曾任:富士達
? 國家人力資源與社會保障部認證講師? 國際職業(yè)培訓師協(xié)會會員? 企業(yè)管理和市場推廣專家? 多家培訓機構、大學總裁班特聘培訓師? 互聯(lián)網思維實戰(zhàn)派講師趙老師
智略君行商學院首席培訓師;國際培訓師協(xié)會(IPTS)認證培訓師;注冊高級人力資源專家(SPHR)認證;企業(yè)教練認證協(xié)會管理教練(MCC)認證;20+年職業(yè)經
作為一名咨詢顧問和工作坊引導師,劉人杰非講師、培訓師背景,卻有更豐富的設計、營銷和商業(yè)的跨界經驗。2011年赴德國系統(tǒng)學習DesignThinking,是中
2015年--至今:成立天開企業(yè)管理咨詢有限公司2013/03--2014/08:三星華北代理商渠道經理責任描述:負責三星華北代理商渠道銷售工作項目描述:將
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