10余年人力資源管理工作經(jīng)驗，主要擅長職位分析、職位評估、績效與薪酬體系方面的設(shè)計工作。授課從聚焦企業(yè)實際問題出發(fā)、融合理論與實踐，結(jié)合系統(tǒng)設(shè)計工具的使用，

家浙江大學(xué)EMBA集實戰(zhàn)經(jīng)驗+管理咨詢+職業(yè)培訓(xùn)于一體的“三棲講師”國家高級人力資源管理師十余年企業(yè)中高層管理經(jīng)歷多家著名高等學(xué)府與知名企業(yè)特邀顧問老師專注

6V+4U+5Z鑒定體系”，為企業(yè)精準(zhǔn)鑒定一個人能做什么，不能做什么！并為企業(yè)提供人才能力鑒定、戰(zhàn)略人才面試把關(guān)、招聘引才策劃、管理用人指導(dǎo)、人力變革及顧問

等知名管理咨詢公司，通用管理類咨詢顧問，知名企業(yè)特聘咨詢顧問和講師。10年的人力資源管理和企業(yè)管理經(jīng)驗，本著對企業(yè)和對客戶負(fù)責(zé)任的態(tài)度，精耕細(xì)作。首都經(jīng)濟貿(mào)

多年企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)人力資源管理全套流程，擅長人才測評、培訓(xùn)。

12年專業(yè)人力資源管理及參與企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，成功實施過兩家企業(yè)人力資源流程再造，3家培訓(xùn)中心建設(shè)，1家企業(yè)管理學(xué)院建設(shè)，成功實施2家企業(yè)企業(yè)文化中心建設(shè)，

案解決方法創(chuàng)始人；●25年大型集團公司高層管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，擔(dān)任過外企及大型集團人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理、副總裁、總裁，實戰(zhàn)派咨詢董事長?！臼谡n風(fēng)格】中國企業(yè)管理升

會高級講師江西省勞動就業(yè)局特聘講師阿里巴巴農(nóng)村淘寶首批服務(wù)商講師E電商認(rèn)證講師縣域電商創(chuàng)業(yè)講師10年人力資源從業(yè)經(jīng)驗6年人力資源培訓(xùn)管理經(jīng)驗多家商學(xué)院特邀講

3年以上的培訓(xùn)及管理工作經(jīng)驗，連續(xù)為企業(yè)授課百余場。前期任校長3年，后任行政人力資源主管，現(xiàn)任規(guī)模企業(yè)體系運行與認(rèn)證部主管。曾為服務(wù)公司提供多個培訓(xùn)項目的開

”德國曼內(nèi)斯曼和新加坡WilmarGroup企業(yè)高管14年研發(fā)、主講“總裁的人力資源管理”系列課程；SIP心理沙盤團隊版、家庭版心理沙盤特訓(xùn)課程致力于企業(yè)管