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張培鎮(zhèn)
中華講師網(wǎng)-張培鎮(zhèn):青島磐石糖業(yè)有限公司密訓(xùn)課742
營銷管理
人力
資源
企業(yè)文化
股權(quán)激勵
積分管理
張培鎮(zhèn)老師一直從事企業(yè)管理10多年,是實戰(zhàn)派咨詢管理師,大學(xué)畢業(yè)后從基層員工做起,從人資專員-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理-企業(yè)法人,用了十年的時間贏得了人生的蛻變
李春佳
客戶見證|《激勵系統(tǒng)班》2.0版本
人力
資源
財務(wù)管理
績效管理
薪酬管理
股權(quán)激勵
優(yōu)秀的企業(yè),是集精準(zhǔn)的戰(zhàn)略定位、創(chuàng)新的商業(yè)模式、匹配的文化牽引、差異化的產(chǎn)品設(shè)計、超強戰(zhàn)斗力的團隊、核心競爭力的激勵機制系統(tǒng)的總和。 企業(yè)想要做大做強,必須有一
莫佳妮
一心堂廣西公司2017年第二期門店新員工培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
醫(yī)藥醫(yī)院
團隊建設(shè)
人力
資源
國家二級
人力
資源管理師 北京金英杰教育特聘專家 上海淘課網(wǎng)中國百強講師 具有10多年大型零售連鎖企業(yè)經(jīng)營管理、員工培訓(xùn)經(jīng)驗
莫佳妮
一心堂廣西公司2017年第三期門店新員工培訓(xùn)
人力
資源
企業(yè)文化
培訓(xùn)管理
門店管理
心態(tài)培訓(xùn)
國家二級
人力
資源管理師 北京金英杰教育特聘專家 上海淘課網(wǎng)中國百強講師 具有10多年大型零售連鎖企業(yè)經(jīng)營管理、員工培訓(xùn)經(jīng)驗
鮑雨
臨沂電視臺專訪制造業(yè)管理專家鮑老師02_騰訊視頻
生產(chǎn)管理
績效管理
非
人力
管理
現(xiàn)場管理
質(zhì)量管理
鮑雨 制造業(yè)咨詢師 制造業(yè)管理咨詢專家 山東省咨詢協(xié)會理事 31年經(jīng)驗 打造管理系統(tǒng)專家 把生產(chǎn)管理、
人力
資源管理和非人管理巧妙的融合在一起,三天見效,一周出效
李恩臨
《領(lǐng)導(dǎo)力與管理心理學(xué)》第一講李恩臨_騰訊視頻
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
團隊建設(shè)
溝通技巧
人力
資源
李恩臨講企業(yè)管理:管理者最大的價值就在于管理,管理就是通過管理下屬達到預(yù)期目的,事必躬親的行為方式很難使企業(yè)做大、做強。
葛金倩
葛金倩主講核心員工的定義
葛金倩
管理
90后
人力
資源
葛金倩主講核心員工的定義,在課堂上運用理論講解+案例分析+頭腦風(fēng)暴+實戰(zhàn)演練的方式闡述了核心員工的定義以及如何區(qū)分核心員工的方法,收到了學(xué)員一致的好評
易生俊
績效管理與薪酬設(shè)計實務(wù)—易生俊老師
績效
薪酬
績效管理
人力
資源
激勵機制
《華為你學(xué)不會》作者易生俊老師講授《績效管理與薪酬設(shè)計實務(wù)》課程。在本課程中,易生俊老師講授了KPI提煉的5種方法:直接尋找法、內(nèi)容分解法、PDCA法、QQTC
薛寒冰
培訓(xùn)師 薛寒冰:《用培訓(xùn)創(chuàng)造績效——2015全國巡回培訓(xùn)(廣州站)》
培訓(xùn)管理
人力
資源
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
教練技術(shù)
課程名稱:《用培訓(xùn)創(chuàng)造績效——2015全國巡回培訓(xùn)(廣州站)》(公開課) 培訓(xùn)目的:提升人資培訓(xùn)管理能力 受訓(xùn)單位:廣州開發(fā)區(qū)
人力
資源和社會保障局 高技能人才公
鮑雨
制造業(yè)的工價不公平會產(chǎn)生極大問題(鮑釪)_騰訊視頻
生產(chǎn)管理
人力
資源
非
人力
管理
公司治理
質(zhì)量管理
鮑雨 制造業(yè)咨詢師 制造業(yè)管理咨詢專家 山東省咨詢協(xié)會理事 31年經(jīng)驗 打造管理系統(tǒng)專家 把生產(chǎn)管理、
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資源管理和非人管理巧妙的融合在一起,三天見效,一周出效
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