123,123

<form id="l6ca2"></form>

<style id="l6ca2"></style>

中華講師網

人力資源

中華講師網提供講師大數據 | 獨家

關鍵詞人力資源

平均課酬 22384

講師 1137

視頻 381

課程 1969

授課見證 3736

袁軍績效管理不是人力資源一個部門的工作

績效管理

績效管理是企業(yè)人力資源管理的重要工具和手段，但是績效管理絕對不是人力資源一個部門的能夠完成的工作，企業(yè)在實施和操作過程中卻存在許多誤區(qū)和問題，結果導致績效管理的實

李蕊哪類人不適合做人力資源

心理學家

人無完人，我們無法要求人力資源經理十全十美，但是，有些行為或性格是不適合人力資源經理這個職位的。第一點不足：定位虛高在一些基層經理和員工心目中，所謂人力資源管理就是

孫軍正人力資源績效管理制度

績效管理

第一條：本制度適用于雅戈爾集團總部部門經理及以下職位。第二條：人力資源部是公司績效考核工作的具體組織和執(zhí)行機構，主要承擔以下職責：（一）調整和修訂公司績效考核

趙國軍你的簡歷將被革命！人力資源產業(yè)狼來了

非人力管理

說出來難以置信，但消息人士以其職業(yè)生涯的前途擔保，這是真的。據知情人士透露，近期冒頭的新形態(tài)獵頭公司“51獵頭”已與國內運營商達成合作，將在現有大數據獵頭服務的基礎

趙國軍人力資源培訓的3種類型和23種方式

非人力管理

企業(yè)培訓是企業(yè)人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關鍵職能，是非企業(yè)人力資源資產增值的重要方法，也是企業(yè)效益提高的重要途徑，其培訓類型從總體上可以分為如下三種：公司內

心誠企業(yè)人力資源競爭力探析

非人力管理

人力資源競爭力在構筑企業(yè)競爭力、獲得企業(yè)競爭優(yōu)勢中起著關鍵作用。而在實踐中,以人力資本增值為目標的管理,已成為企業(yè)管理核心模塊中的重要組成部分,并成為企業(yè)競爭力的源

彭劍鋒彭劍鋒：20條人力資源發(fā)展新趨勢

績效管理

導讀如今，企業(yè)的經營管理都受到互聯(lián)網的沖擊，而在這一大趨勢下，企業(yè)又該何去何從呢？彭劍鋒教授帶來的20條人力資源發(fā)展新趨勢，你會從更多的角度來思考，尋得發(fā)展的先

趙銀燕人力資源后服務，讓員工的心為企業(yè)加分

非人力管理

劉家銘人力資源整體系統(tǒng)解決方案

非人力管理

客戶：※※科技股份有限公司地點：云南省 - 昆明時間：2013/12/19 0:00:00 《職位評價手冊》要點包括：1、職位評價組織；2、要素定義及分級描述；

趙國軍大數據+人力資源=？（結果萬萬沒想到……）

非人力管理

進入大數據時代，對于人力資源管理者來說，是一個改變自身處境的絕佳的良機。在大數據技術的支持下，人力資源的選、育、用、留都可以納入到量化范疇，使人力資源管理更加高效、

上一頁 1...57 585960 61...下一頁共 284 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網

講師網官微

講師網

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權所有浙ICP備06026258號-1

浙公網安備 33010802003509號杭州講師網絡科技有限公司

講師網 m.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所梁俊景律師李小平律師

<td id="xi2j6"></td>

<b id="xi2j6"><legend id="xi2j6"><mark id="xi2j6"></mark></legend></b>

<td id="xi2j6"><tbody id="xi2j6"></tbody></td>