院研究員；中國管理科學院新興產業(yè)經濟研究所高級研究員（員工關系范疇）；中國人力資源開發(fā)研究會理事；中國人力資源開發(fā)研究會人才測評分會理事；江蘇省人力資源研究

明了老師?組織文化教練?杭州心力企業(yè)管理咨詢有限公司首席文化官?MBA（工商管理碩士）、PMP（美國項目管理專業(yè)人士）?15年以上專業(yè)組織文化管理實踐，曾任

“三角尺量化績效”首席咨詢導師三茅人力資源網專欄作家/十佳講師多家上市企業(yè)高級管理顧問EMN企業(yè)管理商學院合伙人ETC卓越培訓俱樂部特聘講師V：haierd

畢業(yè)于桂林理工大學，研究生學歷，進入職場后為歷任國內外知名企業(yè)的區(qū)域總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等職位。姬老師針對企業(yè)如何做到有效激勵員工方面擁有豐富的授課和輔導經驗

國家注冊高級咨詢師、資深組織、人力資源專家河南人力資源研究會專家、河南HRD學院聯(lián)合創(chuàng)始人現代企業(yè)組織發(fā)展（OD）研究學者華為組織人力資源體系高級研究員日本

現任某咨詢公司高級咨詢顧問、專家組成員，曾任鄭州大學BTEC中心講師，上海交通大學等多所EMBA學院等多家培訓咨詢機構特聘講師；曾獲河南社科聯(lián)優(yōu)秀課題一等獎

市公司管理咨詢顧問? ICF國際認證教練? GCDF全球生涯規(guī)劃師? 高級人力資源管理師測評導師? DISC認證講師、人崗匹配認證咨詢顧問? 上海對外經貿大

十多年的職業(yè)生涯中，在大型歐洲和國內公司歷任生產管理、質量管理、事業(yè)部中國區(qū)負責人以及人力資源總監(jiān)各個崗位，經歷企業(yè)起步、發(fā)展、合并以及關閉的各個階段，對人

人力資源從業(yè)12年，服務過2年中國500強企業(yè)，解決企業(yè)人力資源管理中的實操問題

湯增祥老師十余年一線企業(yè)人力資源管理與管理咨詢工作經歷，曾任國內大型民營企業(yè)集團和跨國公司HRD，企成家管理咨詢聯(lián)合創(chuàng)始人、首席咨詢顧問，u訊商學院特聘講師