人職務(wù)/專(zhuān)家顧問(wèn)。專(zhuān)注于企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、股權(quán)頂層設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)、組織與人力資源領(lǐng)域的管理咨詢(xún)。課程設(shè)計(jì)源于咨詢(xún)，是實(shí)踐成果的提煉和總結(jié)，均是有成效的方法

服務(wù)滿(mǎn)意度在90%以上。先后研發(fā)了“企業(yè)合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)管控”、“管理賦能：人力資源六大板塊實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用與技能拓展”、“國(guó)有單位中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升與作風(fēng)建設(shè)”、“醫(yī)

著名的實(shí)戰(zhàn)派人力資源專(zhuān)家北京智策知行管理顧問(wèn)有限公司高級(jí)培訓(xùn)師終生領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院高級(jí)講師，資深領(lǐng)導(dǎo)力教練清華大學(xué)總裁班，北京大學(xué)總裁班客座教授，中國(guó)人民大學(xué)EM

企業(yè)綜合管理訓(xùn)練師/咨詢(xún)師；河北科技大學(xué)特聘就業(yè)指導(dǎo)講師；河北省工經(jīng)聯(lián)特約人力資源咨詢(xún)師；中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)特約講師/咨詢(xún)師。18年企業(yè)人力行政實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，

本人多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、八年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就業(yè)指導(dǎo)及就業(yè)推薦工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)課程領(lǐng)域職業(yè)素養(yǎng)打造、求職面試技巧提升、職業(yè)心態(tài)調(diào)整。

財(cái)富500強(qiáng)之一美國(guó)勝騰Cendant集團(tuán)下屬公司部門(mén)經(jīng)理多年上海財(cái)經(jīng)大學(xué)，二工大特聘講師美國(guó)協(xié)和大學(xué)MBA中國(guó)人民大學(xué)人力資源專(zhuān)業(yè)研究生美國(guó)飯店業(yè)協(xié)會(huì)AH

關(guān)領(lǐng)域：企業(yè)組織與制度，公司治理；相關(guān)研究領(lǐng)域：戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、組織與人力資源管理；博士論文《獨(dú)資型國(guó)有控股公司治理結(jié)構(gòu)研究》；論文《績(jī)效考核指標(biāo)如何與

中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)高級(jí)經(jīng)理；經(jīng)歷崗位有管理咨詢(xún)公司高級(jí)合伙人、多元化集團(tuán)總部人力資源部部長(zhǎng)等；曾為20余家大中型企業(yè)提供過(guò)管理咨詢(xún)服務(wù)；曾擔(dān)任某國(guó)家級(jí)管理研究

賓夕法尼亞商學(xué)院MBA?八所海外大學(xué)游學(xué)學(xué)者?ISPI國(guó)際績(jī)效改進(jìn)師?國(guó)家人力資源管理師?國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師?國(guó)家心理咨詢(xún)師?項(xiàng)目管理PMP?浙江省技能人才自主

國(guó)內(nèi)著名人力資源與領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家，HRoof創(chuàng)始人，《世界人力資源周刊》總編，擅長(zhǎng)人力資源與領(lǐng)導(dǎo)力管理，十五年各行業(yè)企業(yè)中高層實(shí)際管理經(jīng)歷，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)裂變式業(yè)